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株式会社フォーバルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】課長以上は頻繁に会議がある。あとはチームによって頻度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】予算に対してはシビア。しかし、新しいことにチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】特別多くはない。営業に関しては契約後の処理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いとは言えない。課長までは直接意見で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人で決めるが、職種ごと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】風通しはとても良いので不満や仕事に関しての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】風通しがよいので、些細なことでも相談し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】営業に関してはほぼワンパターンなためあまり大きい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】営業所は全くない。現場で頻繁にやりとりするのは課長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】課長までは個人での目標値が評価に直結します。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めます。アポイントも自身で埋め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は基本朝のみ。夜はたまにおこないます。決まってるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人で決断していくことは大きいです。余程のことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】会社が大きく舵を切るときに在籍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現職場は感じる。 ただし、部署、上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】アドバイスをした特定個人の業績が上がった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】自ら考え動く必要があるため、サ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】スタッフ部門は取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】顧客から受注をもらい感謝の言葉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業成績を挙げられればキャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。 ここの営業力も必要であっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】前述のとおり、チームでの営業成績の評価を上げるため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどが途中入社であり、馴染むことがで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】IT系の会社であったことから、IT関係資格を会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自分の営業計画を立てて、顧客に訪問し、顧客のニーズ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での取り組みがほとんどであったが、前アン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】毎週金曜日の帰社後に週の営業状況を全員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。顧客へのアプローチ回数等
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新規顧客開拓の為のアイディアは社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義であるが、それを達成する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣とは無い、最上役職者とは支店長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】顧客への提案商材によって、専門部署が同行し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自己のやり方で顧客に営業し、結果成果が上がれば特に問題
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】基本は個人成果主義であるがチーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場同僚の協力は多く、個人の弱点を他社員が補うことはや
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