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株式会社フォーバルの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
745件株式会社フォーバルの口コミ一覧ページです。株式会社フォーバルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを745件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フォーバルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月26日
口コミ投稿日：2024年05月17日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 女性/ 新規営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 男性/ 事業責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年08月22日
回答者： 女性/ 既存/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 男性/ 既存営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 46万円 | 2万円 | 48万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 男性/ 既存営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 女性/ 新規営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 男性/ 既存営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 女性/ アイコン職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 48万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ
2.8
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ アイコン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月21日
回答者： 女性/ 新規営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年04月16日
回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ アイコン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 回答なし/ 事業推進/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 男性/ iC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北支社仙台支店/ 一般
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
4.7
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 21万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フォーバルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 既存営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
新規事業、多角化経営を推奨しており沢山の部署が存在するものの与えられた経費枠が少なく色々なサービスを開発しても拡販する手段はテレアポの一辺倒のため労働集約型の脱却には苦戦している。
事業の弱み:
通信業界の中では、一定の評価受けているが中身が伴っていないためクライアントからクレームが非常に多いところが改善点である。
品質管理や保守対応を軽視する風潮があり、成果を出す営業マン以外が退職してしまうため売上が上がるが評価も下がる状態が続いている。
事業展望:
事業のスキームを作る力に長けており、今後も会社の魅せ方に特化した事業展開が続いていくと感じる。
準備期間に投資する時間が少ないためクライアントの増加に伴いクレームが発生する状態は続くと考えられる。