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朝日分光株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:
多分野にわたるニッチな製品を作っている会社なので、需要は大きくは伸びないかもしれないが、無くなることも無いと思います。

事業の弱み:
半導体系に依存している割合が大きいので、半導体業界の浮き沈みに影響されやすいです。
依存しないように他分野の市場を開拓してはいるがまだまだ半導体業界への依存は高いです。

事業展望:
光産業に属する会社なので、今後も幅広い分野からの需要は見込める会社だと思います。

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:入社直後から新人研修があります。これは新卒はもちろんのこと、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:後で書きます組織体制・コミュニケーション:週単位の定期打ち
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無いと言っていいです。部署や繁忙期によっては残業す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:本人のスキルにもよるが、やる気があればいろいろなことに挑戦
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:特にこれといって特別なとこはありませんでした。仲良
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30分から17時までで残業はほとんどないに等し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、所属する部署やその時の受注状況にもよって異なるが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:年間の休みは他の企業よりも多く、130日くらいある。残業、休
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:対象の市場は狭いですが、成膜技術においては国内で右に出る会社はないと
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:新卒社員は入社後に3ヶ月程度の新人研修があります。ただその後
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
働きがい:取引先がさまざまな業界の企業や研究機関になるので、今まで知らなかった知
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口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は、けっして高いとは思わないが少なくはないと思う。昇給や賞与は、そ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:取り扱っている製品が普段の生活で使われるようなものではないので、業界
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給賞与は業績なりにある感じ。給与は他の会社との比較は分からないが、基
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:比較的自分のペースで余裕をもって仕事をすすめることができる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:中小企業のわりには、工場の規模が大きく、巨大な製
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
多様な働き方支援:リモートワークはできません。午前休、午後休という半日休みでは有
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:取引先の業種や分野が幅広く、顧客からの引合いも技
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性の従業員もかなりいました。力仕事だけではなく手先を使う作業
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 1万円 50万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒入社後はどの社員も一律で昇給していき、徐々にその昇給の額が減ってい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性の方が業務負荷が少なめな感じで、育児休暇などを利用している
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
働きがい:今まで知らなかった分野の知識や技術を知ることで、自分自身のスキルアップ
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
オフィス環境:会議室などの共有スペースはほんの少ししかなく、なかなか使う機会もあ
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中小企業の割には、良くも悪くもないと思う。他社はわからないが平均的なの
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:あまりこの辺に関しては成長した実感
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