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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月06日

企業カルチャー・社風:
日本法人自体には事業の方向性を決めるイニシアチブはなく、各事業部の海外のトップやマーケット担当部署が決めた方針に従うのみです。値上げや製品ラインナップの廃盤などばかりでうんざりする内容が上から降りてきて、営業担当者が急いで対処する、という仕事の繰り返しです。新しいことに挑戦する機会はあるようでありません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はありません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ F&C

4.0

口コミ投稿日：2024年09月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、意見をしても採用されるかはまた別の問

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部　セールスエンジニア/ その他

2.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:親会社のポール社の意向が顕著に反映されている為、いかにも外

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:結構風通しはよいが、部門による組織体制・コミュニケーション

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会社名	日本ポール株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.pall.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー２５Ｆ

従業員数	259名
設立年	1982年
資本金	490百万円
代表者	松川聡
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
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