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住友電工システムソリューション株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0
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住友電工システムソリューション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。住友電工システムソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、住友電工システムソリューション株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月07日
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ 保守、電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 交通システム事業部/ 主査
1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
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3.0
東京都三鷹市下連雀3−36−1トリコナ5F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みが基本になりますが、派遣先によって異なる場合があ...
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3.0
東京都渋谷区渋谷3−3−2渋谷MKビル5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナ禍によりフレックスや在宅勤務が緩和され、勤務形態は月の...
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2.6
大阪府守口市東郷通1−2−16
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時ですが、朝の体操があるので若手の社員は...
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4.1
愛知県名古屋市北区駒止町2−13−1
メーカー・機械
3.3
神奈川県厚木市飯山南1−35−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整も申請が通りやすく、上司が早出社・早上がりを利...
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3.8
愛知県豊田市丸山町10−76
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本完全土日休み。年3度土曜日に社員が集まる全体会議がある(...
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3.0
愛知県名古屋市南区豊田3−19−21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:設計職はフレックス勤務になっていて、自由に勤務時間を決めるこ...
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3.6
富山県富山市婦中町高日附852
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部組立課
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。稀に祝日が全社員出勤日となっている。勤務時間は8...
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3.0
茨城県土浦市東中貫町5−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は当時130日。多かったと思います。年末年始や夏季休...
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2.7
愛知県名古屋市北区黒川本通2−46黒川ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトが多い店舗に配属になれば月6休みは可能。しかし、そ...
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住友電工システムソリューション株式会社のカテゴリ別口コミ(43件)
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住友電工システムソリューション株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署によって大きく差があるとは思うが、自分の担当業務さえ終わらせていれば有給休暇は取りやすい。残業時間については3年ほど前から実施された働き方改革の一環として水曜日は原則残業禁止になり、全社的に残業時間は年々少なくなっている。
多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークは原則一か月に四回までだが、上長の許可さえ得られればその限りではない。主査以下の職級ではフレックスタイムを利用できるが、利用しやすさは所属部署によって大きく異なる。