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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や、キャンペーンが行われる機会が多いため、意識を高く持つことができる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はしやすい。
毎週の個別面談や評価面接があるため、何気ない会話でも話やすい雰囲気である。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様性ではないと感じるが、障害の持っている方でも働きやすい環境であるかとおもう。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:トップダウン色がとても強い。新しい考えや意見はほとんど見な
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月26日
企業カルチャー・社風:私が在籍していた時期はお客様の進化を支援する、、とは掲げて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思う。若手を応援したり、育てようと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:親会社の影響を受けやすい上層部の意向で実施している施作が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:法令遵守に重きをおいておりクリーンで良いとは思うがやりすぎ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:挑戦を促すことはされていると思うが、結局は上からの指示を上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:商材の幅がかなり広く、ITについて興味があり学び続けたい人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土を変えようとしている最中。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:4年に1度経営陣が変わるので、気付いたら方針が変わってるこ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:組織次第であるが
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:クオリティ重視のため、とてもホワイト意識の高い会社です。組
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回答者: 男性/ 複合機の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古風の文化上層部は政治になっているため誰について
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:本社組織や人数の多い組織に所属していれば、挑戦する機会はあ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦する機会も人によってはあるが、関連業務に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。特に不満もなく上司に言いにくいことな
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。中間管理職である課長の負担が年々増加傾向
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回答者: 男性/ オフィスプロダクト販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:部をまたいで一つのタスクを達成できる環境は良いと思います組
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:同じ作業の繰り返しです。平均年齢も高く、挑戦という言葉をよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的。取扱商品は役員と関係性の強い会社の商品がメ
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回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:グループが大きいため、何かに挑戦することは少ない。決められ
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:子会社として上からの営業指示に従います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:資格等で挑戦はしやすい雰囲気がある。しかし、昔ならではの社
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回答者: 男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 北海道SS課/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:社風は親会社が全て、役員が占めており、基本、オリジナルの社
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:組織の変更は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:今は意見も言いやすく、社員を大事にしてくれる。コンプライア
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:体育会系、男性中心、売上ばかりを追求、組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿サービス推進本部大阪第一サービス推進部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士ではチームズを使いわからないことなど気軽に
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回答者: 男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 北海道SS課/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:社風はやはり体育会系のところはある、また、社員同士の会話は
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多い方だと感じます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京第一営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:キヤノンというブランド名に惹かれた人が集まっているが、社風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系組織体制・コミュニケーション:社員はいい人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月14日
組織体制・コミュニケーション:営業と技術職は仕事で関わる機会も多いため交流を取る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:上司と一週間に一回面談時間があり、仕事のことではな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月19日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多い。上司と話す時間も定期的に取って
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