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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:
調整さえすれば休暇はとても取りやすい。
年間5日必ず取る必要がある休暇もある。
女性の管理職登用もある。女性も頑張れば正当に評価されると思う。
ただし、役職がつくと転勤の可能性はある。
また夫の転勤があった場合、いっしょに異動はできないので、辞めざるを得ないケースがある。

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月26日
女性の働きやすさ:キヤノン健康保険組合の手当が充実している。出産に関する手当が手
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職を増やそうとしているように感じる。実際にここ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:女性にはとても働きやすい会社だと思う産休・育休から復帰して働い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月05日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさはあるものの、営業として考えた際には、まだまだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:女性の責任者も多く、産休育休の取得後に復帰し
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性の働き易さはあると思います。会社としてハラスメントには厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性に関しては内勤であれば会社としても配慮があり働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:育休も問題なく取ることができ、長く働くことができると思う。管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:営業職でも女性社員増加してきており活躍している。まだまだ男性の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:はたらきやすいとは思う。職種変更もできるのかもしれない。ライブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:ターゲット層が中小企業の社長が多いため、若い女性というだけで話
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。考慮してくれる上司がいればの話だが、基本優し
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:2割くらいは女性です。周りの方もとてもやさしく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしていることもあり、若手で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:産休を多く取得できるので発言しやすい会社
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回答者: 男性/ 複合機の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休の方も多いので働き
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:働きやすい環境にはなってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:時短勤務などあるが給与は抑
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短は非常に取りやすい。取って当たり前の雰囲気であ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:部署によっては登用が早いとこもある休暇は取りやすい女性にとって
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:役職によるが女性の管理職もそこそこ多いと感じる。産休・育休から
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回答者: 男性/ オフィスプロダクト販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:産休後の復帰も多く、女性管理職も近年増加傾向。急な用での対応も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京滋営業部/ 主幹

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:全く問題ありません。最近入社メンバーはほぼ女性が多いように思い
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:私が入社した当時に比べれば、最近は女性も増えて、だいぶ働きやす
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回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:育休制度や時短など、制度は充実している。周りの理解も深まりつつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の動きあり。休暇は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては、非常に働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは高
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:管理職に女性はほぼ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:数少ない女性に
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能であること、育児休暇がとりやすい環境であることを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:産休後復帰する人は増えている。ただ、時短の人でも普通に遅くまで
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回答者: 男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 北海道SS課/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:妊娠などのあった場合は一度休職を出し離れることが出来る。出産し
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回答者: 女性/ アプリケーションサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:転勤必須の形態により、女性社員は結婚後退職するのが一般的です。
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