3.1

口コミ1085件
年収・給与151件
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フォロー数109人

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口コミ(1085件)

年収・給与(151件)

女性の口コミ(191件)

求人情報(0件)

キヤノンシステムアンドサポート株式会社の平均年収は478万円、年収範囲は230～1000万円です（134人の正社員の回答）。

キヤノンシステムアンドサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを151件掲載中。

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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
478万円	230~1000万円	134人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	478万円
回答者の年収範囲	230~1000万円
回答者数	134人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	489万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	463万円（平均年齢34.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	441万円（平均年齢31.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	464万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	421万円	652万円	44人
30~34歳	481万円	620万円	24人
35~39歳	579万円	1000万円	17人
40~44歳	502万円	1000万円	13人
45~49歳	548万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

キヤノンシステムアンドサポート株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:
賞与は、年間評価によって変わり、翌年の賞与額が決まる。昇給も同じく。

評価制度:
年1回の試験に合格後、昇進の権利を得る。その後に、年間評価を継続して高評価もらえていると昇格する。
試験については、合格率が低く、合格できれば会社としては若手をどんどん昇格させたい為、よっぽどの事がない限りは周りが昇格できるようにサポートしてくれる。

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回答者：回答なし/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	3万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は昇進しなければ一定以上上がらないです。役職者以外は、給与低い方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:初任給は周りと比べて同じくらいだが、入社3年目までは一律の評価で昇給額

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	2万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給はそれなりにもらえる方だと思う。残業に厳しいため残業代で稼ぐこと

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	34万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:等級ごとにレンジが設定されており、最大レンジまでいくとプロモーションし

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は１年目からもらうことができる。他社に比べると、多い方だと感じる評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:初任給は周りと比べても大体同じか少し高いくらいだがその後の昇給の上がり

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に2回賞与あり。昇給も半期に一度の評価で、評価されれば上がる10年や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:どちらかと言えば実力主義なので、営業の実力がある人はかなり稼げると思い

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	0万円	130万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与は評価によって変わるが、一定数までいくとそこからの金額はほとんど上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	1万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:等級と前年の年間評価によって給与が決定される。営業職はほとんど成績次第

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:一年ごとに上司と相談して目標をいくつか決めます。そして、それに対しての

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
652万円	40万円	0万円	163万円

年収	652万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	163万円

給与制度:給与体系は基本給、業績ボーナス、及び各種手当によって構成されています。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	1万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:3年目までは新卒と変わらない。5年目以降に試験があり、その試験に合格し

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	2万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に5000円ずつ上がっていく。給与も賞与も一般の役職がない人は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:特に不満は無いが、行なっている業務内容・業務量に対しては少ない傾向にあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	40万円	3万円	240万円

年収	720万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	240万円

給与制度:昇給：年に1度。評価ランクによって約5,000円〜15,000円/月の

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	240万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:評価がよければそれなりに昇給するが悪ければキープ賞与に偏りがちだが業績

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給・年に1回。・昇給幅はあまり大きくない。・違反などがあると厳しい評

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	21万円	1万円	100万円

年収	360万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:住宅手当は転居を伴った場合に数年付きます。月の給与の低さを賞与で賄って

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回答者：男性/ え/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	0万円	180万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:実力主義をうたっている年功序列のため高い成果を長い間上げ続けなければ給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	180万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与よりもボーナスで年収が左右されます。特に営業の場合は、評価によって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	0万円	200万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:当たり前だが営業は成果を出さないと評価されない。基本給は低く、ボーナス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高松支社/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	1万円	160万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は5年目で社内テストがありそれに合格すれば昇格の権利が与えられるが

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州サービス推進部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給額は前年度の評価によって変わります．評価のされ方は上長と面談をして

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回答者：女性/ アプリケーションサポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:自分が大卒でないのもあるのですが、給与が低くて大変厳しかったです。地方

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回答者：女性/ アプリケーションサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	0万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給には1度試験に合格する必要がある。給与は勤務地コースの選択によって

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回答者：男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 北海道SS課/ 一般職

2.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	8万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	145万円

給与制度:給与に関しては上位の評価を取らないと昇給はない。また賞与も同等で上位評

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回答者：男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 北海道SS課/ 一般職

2.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	8万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	145万円

給与制度:給与制度は基本給と残業代で支給となる。資格手当もあるので、試験を受けて

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給4月、賞与6月12月比較的賞与が多くもらえるイメージだが、基本給は

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回答者：男性/ 事業戦略スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ITS/ 課長代理

3.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

賞与:年間評価制度で、半期毎の面談で決定職種により、実績で決まる営業や、職務職責

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回答者：男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 北海道SS課/ 一般職

2.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	8万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	145万円

給与制度:給与制度は若いうちは定期昇給はあるがそれは20台後半まで、あとは30代

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回答者：男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 北海道SS課/ 一般職

2.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	8万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	145万円

給与制度:給与制度は若いうちは定期昇給はあるがそれは20台後半まで、あとは30代

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿サービス推進本部大阪第一サービス推進部/ 一般社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は相対評価、同じクラスの社員との成果・上司からの評価を比べられそれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:技術職と営業との給与差が無さすぎるので、モチベーションが上がらない。営

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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:初任給は周りと比べても大体同じか少し高いくらいだがその後の昇給の上がり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:初任給は周りと比べて同じくらいだが、入社3年目までは一律の評価で昇給額

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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職

2.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

福利厚生:住宅補助なし。通勤手当あり。退職金は途中から確定拠出金に変更。オフィス

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回答者：男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 北海道SS課/ 一般職

2.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

福利厚生:福利厚生はまあまあと思う。退職金は確定給付年金、確定拠出年金、退職一時

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大阪府大阪市北区天満１−６−７

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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ユニデンホールディングス株式会社の年収・給与

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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第一電材株式会社の年収・給与

3.2

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トヨタＬ＆Ｆ近畿株式会社の年収・給与

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会社名	キヤノンシステムアンドサポート株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.canon-sas.co.jp/
所在地	東京都港区港南２−１６−６キヤノンＳタワー

従業員数	4631名
設立年	1923年
資本金	4561百万円
代表者	平賀剛
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

キヤノンシステムアンドサポート株式会社の平均年収は478万円、年収範囲は230～1000万円です（134人の正社員の回答）。

キヤノンシステムアンドサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを151件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	489万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	463万円（平均年齢34.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	441万円（平均年齢31.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	464万円（平均年齢33.5歳）

キヤノンシステムアンドサポート株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

キヤノンシステムアンドサポート株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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