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エプソン販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月24日
企業カルチャー・社風:
競合と同じで、主力のプリンター事業は斜陽産業となりそれを補うための事業が育っていません。仕事を進める上で風通しの悪いところが多々あり、会社に見切りをつけた優秀な人材や若手の流出が増えています。

組織体制・コミュニケーション:
良い人が多いですが、当たり外れが大きいです。飲み会以外の組織間の交流はほとんどありません。数年に一度大きな組織変更をしますが、売上減少に対する戦略は乏しく単なるパフォーマンスに終始しています。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方が働くには煩わしいルールがたくさんあります。早急な業務の標準化が必要です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:部署によりけりではあるがある程度の裁量はあるので、挑戦の機
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:若い世代はいいと思うが、上の方は本気でフラットな組織がいい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社ではあります。変革しようという空気が強いの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:社長が変わってから、社員が働きやすい会社になるようにと、社
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:ヨコの繋がりは弱いが、タテの繋がりは強い。良くも悪くもトッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは良い方だと思います。もちろん、部署や上司によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:営業会社のため売上に対する意識は強い。しかしこれといったノ
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回答者: 男性/ 量販営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:非常にコミュニケーションは活発な会社だと思います。会議も多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:若手でも大きな仕事をするチャンスをもらえることが多い。いろ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
組織体制・コミュニケーション:営業会社なので、間接部門であっても管理職になる人は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:風邪通しは非常に良い。親会社への出向プログラムなど、挑戦す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ライフスタイルが変わった場合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署による。忙しい部署だと座席で仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長時間労働やサービス残業に抵
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:中途入社の社員や、派遣社員が多い環境でした。女性も異動はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ホワイトカラーの仕事の効率化ができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業時間管理ができていて成果管理も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:お客様の意向をできるか限り聞こうとする社風がある。意向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:平均年齢が45歳程度だったので、若い間は部下を持つことがな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
企業文化・社風・組織体制:縦割りです。営業系とサポート系は水が違います。考え方も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
企業理念の浸透:社内ウェブサイトからいつでも確認できるところにあり、最低でも上期
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:良かった。当時は精神的なことをいう先輩もいたが、それも経験
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月04日
ダイバーシティ・多様性:女性の活躍を支援する制度があります。女性管理職の比率を高
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:派遣さんにかなり寄り添ってくれていると思います。フ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的活発にコミュニケーションを取ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:同じ派遣社員でまとまって仕事をしていたが、風通しが良いとは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:とある地方の営業課では、女性9名中派遣が6名。定着率が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どこも寒いので暖かくして欲しい。忙しす
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