回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 870万円 | 54万円 | 0万円 | 217万円 |
| 年収 | 870万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 54万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 217万円 |
給与制度:
能力、実績に応じ、各個人ごとに昇給・賞与に差が出てくるが、基本的には、年功序列型であり、定期昇給をベースに支給される。
評価制度:
コーディング力のある人が評価されやすいが、比較的年齢に応じて昇格していく傾向がある。各プロジェクトでの活躍の度合いが勘案されていく。
能力、実績に応じ、各個人ごとに昇給・賞与に差が出てくるが、基本的には、年功序列型であり、定期昇給をベースに支給される。
評価制度:
コーディング力のある人が評価されやすいが、比較的年齢に応じて昇格していく傾向がある。各プロジェクトでの活躍の度合いが勘案されていく。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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