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回答者：男性/ TMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月01日

成長・キャリア開発:
キャリア開発は自分次第、本社での仕事には英語は必須だと思われます。営業のマネージャー職は、まず直属の上司に対してアピールする事が必要だが、営業の年齢層が平均で50歳前後なのでそれよりも若い人が最近は希望せずとも昇格するということが多い。

働きがい:
コンビニで働く方への人対人の営業なので、コミュニケーション能力のある方がいいと思う。人とのコミュニケーションを取ることが好きな方ならいい関係を保ち営業活動にもやりがいを感じる事があると思います。

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回答者：男性/ TMR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TMD/ TMR

3.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:会社の文化があり、社員は人財と言う位研修等は充実している。営

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回答者：男性/ フィールド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:業務内容に営業力や他能力があまり必要がないため成長は見込めな

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回答者：男性/ トレードマーケティングレップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ナショナルセールス/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発は現場では難しい。支援制度はない。定期的に人員削

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

働きがい:あまりないです。社会はタバコとしてネイティブな印象を

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回答者：男性/ TMR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:やる気のある人に対しては、色々とチャレンジをさせてくれる会社

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回答者：男性/ TMR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:やりたいことを任せてくれる風土があるので、自分が身につけたい

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回答者：男性/ トレードマーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:部門や環境によりますがそこでの勉強してゆくべき。時間もあるの

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回答者：男性/ トレードマーケティングレップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ナショナルセールス/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、現場においてはほとんどない。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月10日

成長・キャリア開発:常にチャンスは有るため、短期間でのジョブローテションも可能。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：社歴やポジションにより、色々な研修の場が与えられ、スキルアップもある

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】非常に充実している。職務の専門性、リーダーシップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：必ず入社前に研修はありますが、研修後にもOJTがあるので、先輩や上長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：高いハードルではない事が一番です。現実的ではない目標設定を突きつける企

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】マーケティング、プレゼンスキル。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】前向きで指示される前に自ら行動

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】新しい取り組みを行う必要性は感じており、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：色々な部署を経験することもない為、毎日淡々とほぼルート営業を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ルート営業に近く、刺激的な何かもない為、毎日漠然と仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：仕事内容が単純な内容であるからか、詳しい研修制度等

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：仕事内容が単純な内容であるからか、詳しい教育制度等

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 秘密/ 秘密

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:新商品が売れたときに働きがいを感じた。自分が実施した計

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 秘密/ 秘密

3.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:ある程度とっぷだうんでの仕事が多く裁量はすくなかった。所長クラスに

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回答者：女性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:業界全体がいわゆる斜陽産業にあてはまるようなところだと思いま

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回答者：男性/ トレードマーケティングレップ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:新人や高い成果を出し続けた者にはジョブローテーションができま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：手厚いと思います。月に一度のOJTで、コミュニケーションをとってもら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:会社からの機会は一部の方を除いてないが、時間があるため自分で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 秘密/ 秘密

3.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:ない働きがい:あたえられたことを淡々とこなすため作業のような

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】四半期に一度、会社で決められているリージョン（東北、関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：競合他社と比べて担当エリアの広さと件数の多さゆえに1店舗に対してのフォ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：消費者と直接関わることや、すぐ横で購入していく消費者を見ることが出来、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：会社負担で英語教室へ半年通わせてくれたり、パソコンの英語教材の支給な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.batj.com/
所在地	東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウンタワー２０Ｆ

従業員数	650名
設立年	1984年
資本金	101百万円
代表者	バタス・リミテッド
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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