回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1700万円 | 106万円 | 0万円 | 350万円 |
年収 | 1700万円 |
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月給(総額) | 106万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 350万円 |
年に一回のパフォーマンスボーナス、大体の場合はターゲット通り〜満額に近い支給となる。
評価制度:
実力主義、昇進昇格のチャンスも多いが、不公平感を感じることも多い。アピール上手が繰り返し昇進して、実力や貢献も著しいが昇進できない人間も多い印象
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 正社員
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