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株式会社ウイン・インターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月11日
企業カルチャー・社風:
営業所によるかも知れませんが、中堅社員を育てるのがうまくいっておらず辞めてしまう事が何度か見受けられました。チーム一丸というよりは個人主義的なところが強いかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
同年代の社員同士のコミュニケーションは悪くないと思います。現在はコロナ禍で自粛していますが、以前は飲み会や食事会なども多く仕事外で話をする機会が結構ありました。

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口コミ投稿日：2020年08月12日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年08月12日
企業カルチャー・社風:日本企業らしく、変化が起きにくく安定して仕事ができますが、
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口コミ投稿日：2021年02月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年02月06日
組織体制・コミュニケーション:上層部との距離は遠い。レポートライ
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 総務庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はあまり厳しくなく、役員との距離も近い。ダ
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.1
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3.5
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