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株式会社ウイン・インターナショナルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍ではあっても接待などの機会がある。そうい
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:営業職では、勤務時間が長く、不規則になるので家庭を持つ方には厳
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
組織体制・コミュニケーション:上層部との距離は遠い。レポートライ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよくない。休日、深夜の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はある。休暇も比較的取りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:新たに物流拠点を建設しており、業務の効率化がさらに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:最低限の福利厚生のみ住宅補助などはなかったと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事から入社時に聞いていた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得に対する支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:住宅補助などの制度は無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:通勤手当、退職金など
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回答者: 男性/ 総務庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はあまり厳しくなく、役員との距離も近い。ダ
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回答者: 男性/ 総務庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:心臓領域に特化した医療機器販売を行っており、その分野において高い優位
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回答者: 男性/ 総務庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:正規社員と非正規社員の待遇の差が大きい。特にパー
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回答者: 男性/ 総務庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:営業職には研修や資格手当が充実しているが、管理部門職には資格
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回答者: 男性/ 総務庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はあまり高いというわけではないが、年に1回表彰制度があり、そこで賞
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回答者: 男性/ 総務庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の働き方改革を推進するチームがあり、取り
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