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株式会社ミヨシ電子の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社ミヨシ電子の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ミヨシ電子で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミヨシ電子への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月26日
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ 商品管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ 営業または営業アシスタントまたは商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
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3.5
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー25F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部 セールスエンジニア/ その他
企業カルチャー・社風:親会社のポール社の意向が顕著に反映されている為、いかにも外資...
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅南2−7−55
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:パナソニック系列なだけあって、かなりしっかりとしているイメー...
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区平川町10−12ルーク本社ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全トップダウン型組織体制・コミュニケーション:年二回の全社...
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3.0
東京都中央区八丁堀4−3−3Daiwa京橋ビル6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】来社した方を受付で見かけたら、必ず挨拶やご案...
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3.6
宮城県仙台市宮城野区日の出町2−2−22
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:既存顧客が多いが、新規の獲得等も積極的に行っており、挑戦する...
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3.2
千葉県千葉市中央区生実町1747−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】少ない人数でもお店を回せるようにした方...
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3.1
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー21F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い意味で、昔ながらの中小企業という感じ。スマートさは少ない...
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3.3
東京都新宿区新宿5−17−5ラウンドクロス新宿5丁目8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:重要な場面では、中国色が全面に出てくる。カナディアン=カナダ...
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3.8
東京都豊島区巣鴨1−4−17
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、とてもアットホームな雰囲気を感じながら、...
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4.0
東京都台東区北上野2−8−7住友不動産上野ビル9号館7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系なイメージがあります。社員の皆さんは熱量が多く、元気...
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株式会社ミヨシ電子のカテゴリ別口コミ(102件)
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株式会社ミヨシ電子の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
とても、良好な印象。上司の方から積極的にコミュニケーションを取ってくれたり、相談に乗ってくれる環境なので、自身の気持ちや考えを話しやすい雰囲気がある。また、部長など役職の方との距離も近いこともあり、意見を交換しやすい。質問した際には、後回しにせず、事細かに回答をしてくれるので、分からなくて仕事が進まない状況がなく、ストレスなく働くことが出来る。