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株式会社アルテクナの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないと思う。そもそもSESとして派遣されている立場なので、挑戦する機会は期待できないと言える。業務は常駐先から回される形となるので、やりがいのある仕事ができるかどうかは疑問。残業時間に不満を感じている者もおり、それが解決したとは聞いてないので、風通しの良さはないかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人柄の良い方が多い印象。しかし、現場の上司は案件ガチャになるので分からない。

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:あまり、気にしたことがないためよく分かりませんが、悪くない
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回答者: 男性/ CAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:風通しが悪く、社員のモチベーションがかなり低い。組織体制・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:プライベートなことも含め気さくに話しかけて下さり、
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:新卒研修でサッカー観戦に行きました。社員の交流は重
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼ無く数年に1回行われている各地方
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:家族経営のためイノベーションは感じられない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
組織体制・コミュニケーション:配属される部署による。最低限のコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 機械設計・デザインエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:チャレンジや挑戦といった活気は本社ではあまり感じ取れません
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:技術者派遣を主とする会社ですので、派遣先によっては
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:派遣元の社員との交流が殆どないため、アルテクナに所属し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアよりも営業担当の給与が多いことに不満を覚えま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:派遣期間は3ヶ月~3年程度。場合によっては3ヶ月毎に移
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
組織体制・コミュニケーション:同じ研修時期に席を並べた社員同士以外でコミュニケー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:派遣元との繋がりは全くなく、派遣先との関わりがほとんど
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:社風というものはない。ただ社員を派遣に出してチャージを稼ぐ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:派遣業なのでカルチャーなどはない。ただ社員を稼働させるだけ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:よくある派遣業なのでカルチャーなどは無い。組織体制・コミュ
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