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回答者別の社員口コミ(株式会社アルテクナ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の額に個人の成果は全く影響しないため、仕事に対するモチベーションを
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の言うことは絶対、といった縦社会であり理不尽に振り回されることが多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:住宅手当や交通費の支給など手当が揃っているため、不満に感じることはあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長性・将来性:取り扱う商品であるはずの人材を大事にしていないことから、あまり期
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:退職者が多いのかはわかりませんが、退職者の埋め合わせの補充要員とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:社員の育成を派遣先でのOJTに頼っているフシがある。派遣先での自己研
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当は100%支払われるため、安心して残業することができます。業績
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:派遣元の社員との交流が殆どないため、アルテクナに所属し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:派遣先によっては休日出勤がありますが、代休はもらえません。派
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
多様な働き方支援:派遣先本意であるため、有給休暇は所得はかなり難しかったです。派
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:レオパレス以外の賃貸を借りる場合は、住宅手当が支給されません。綺麗な物
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:他社と比較して特別変わった制度は無いものの、必要最低限の福利厚生は一通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:人材の育成に力を注いでおらず、自社開発等の人材派遣以外の分野に踏み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:人材派遣が必要とされている限りは会社が立ちいかなることはないでしょ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:住宅手当は入社から3年目で半額になり、8年目で打ち切られます。ベネフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:入社後7年間は住宅手当が支給されます。転属時に転居を伴う場合は、転居費
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給があるため、勤続年数を重ねていくほどに給与が多くなっていく。毎
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:業務に関係する資格を所得する際に、最大で受験費用の6割が支給される。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:研修の内容は最低限のビジネスマナーを教わるだけであり、技術的な内容は
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株式会社アルテクナの回答者別口コミ (35人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月20日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • 技術部 / 機械設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年01月16日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月04日
  • CAE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月04日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2019年01月16日
  • 技術部 / 平社員 / 技術部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月21日
  • 第1設計部 / 主任 / 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年08月12日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
1.9
最新の回答:2018年11月20日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2018年12月21日
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