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回答者別の社員口コミ(株式会社アルテクナ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 設計/第1設計部/主任 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 設計/第1設計部/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:強みは無い。事業の弱み:技術系の派遣会社であるが、大手と比べると待遇
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:会社の制度を利用したことが無いのでわからない。然るべき客先に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:よくある派遣業なのでカルチャーなどは無い。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度昇給があるが、人によって1000~5000程度である。お客様か
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:製造業に特化した派遣業である、としか言いようがない。また、製造業であ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:派遣業なのでカルチャーなどはない。ただ社員を稼働させるだけ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:社風というものはない。ただ社員を派遣に出してチャージを稼ぐ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:クライアントの勤務環境にすべて左右される。忙しい環境であれば
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に何もない。まともな給与制度が無い。というのはアウトソーシング事業な
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明では、「技術をつけていずれはメーカー
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:何とも言えない。スキルがあれば男女問わず仕事が出来るかもしれな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:客先による、としか言いようがない。多様な働き方支援:特にない
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:借り上げの寮はあるが、入社5年で退寮させられる。オフィス環境:本社に行
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:派遣先に恵まれないとほぼチャンスはないと考える。働きがい:働
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1.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:男女の差はないと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:派遣先に左右されるので何とも言えない。多様な働き方支援:働き
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:30歳までは住宅補助(レオパレス)が用意されている。オフィス環境:派遣
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1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:特に無し。7事業の弱み:派遣業であること。事業展
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からあまり期待していなかったので、特にギャ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:全ては派遣先の環境で決まるといっていい。スキルが磨ける環境で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:女性の社員と勤務したことが無いので何
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:特にない。すべては派遣先のクライアントの環境に左右される。オフィス環境
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株式会社アルテクナの回答者別口コミ (35人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • エンジニアリング部 / 社員 / 技術者派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答:2020年08月19日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月20日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2019年01月16日
  • 機械設計・デザインエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月25日
  • エンジニアリング部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月31日
  • エンジニアリング部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年08月21日
  • 技術部 / 平社員 / 技術部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月21日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年08月01日
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