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株式会社東横インの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

4.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:
本社の方も女性の方が多いですし大体取締役は女性の方です。女性が働きやすい会社づくりをモットーにされてるのでかなり女性が働きやすい環境ではあります。休暇も有休は自分のシフト内で好きな日に消化していいですし、その分他のスタッフが空いたところをカバーしてくれます。逆に他のスタッフが有給をとって空いたところは自分が埋めるという感じで助け合いです。産休育休制度もしっかりりますし女性だけでなく男性で取られてる方もいるので休暇をとるのはまったく気まずく感じません。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性が9割なので、比較的入りやすいと思います。店舗によってはや
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しか居ない。男性は居てもホテルに2~3名程。女性しかい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは、本当に店舗や支配人によります。また、当日体
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:所属スタッフの女性比率が高く、支配人·副支配人も女性なことが多
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:フロントスタッフは一人一人の責任が重く業務内容も多いので、急用
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思います。東横インの支配人の99
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性の比率が高く、産休や、育休も取りやすい環境だと思います。支
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:働いている従業員がほとんど女性である。たまに男性のフロントもい
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回答者: 女性/ 客室清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:客室清掃を担当していましたが、パートで女性の方が多く、上司もほ
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回答者: 回答なし/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:勤務先の店舗は管理職もチーフやリーダーの役割も女性が務めており
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回答者: 男性/ メイク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ サブチーフ

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:店舗の支配人は女性が多く、そもそも男性社員のほうが圧倒的に少な
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいが、一度出勤すると25時間なので妊娠・
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:支配人はほとんどが女性、フロントも女性の方が多いが、フロントに
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:支配人含めほとんどが女性職員なので、性別で不利益を感じることは
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:社長も女性で支配人やフロントも圧倒的に女性が多いので、女性は働
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:上司や同僚などほぼ女性。育休産休などの制度はある。生理休暇もあ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:管理職はほとんど女性です。しかし、妊娠した場合にも25時間働く
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性が働きやすいと言えばそうかもしれませ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:25時間の激務なので体力的に強くないと無理な人が多く女性は生理
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:25時間勤務なので小さな子どもがいるとやはり働き続けるのは難し
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:女性が多い環境なので、かなり働きやすいように感じた。責任者のほ
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:勤務時間を見てもらうと分かるが、25時間なので産休後復帰は難し
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを重視しているため、産休などには重きを置いてい
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

2.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:25時間勤務が苦でなければ比較的休暇は取りやすいが、フロントの
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:勤務体制が25時間なので小さい子供を育てながらは厳しいだろうと
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月08日
女性の働きやすさ:フロントスタッフは女性がすごく多いです。女性ならではの問題は結
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:ほぼ女性で構成されています。女性と関わるのが極端に苦手だと感じ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性の方はとても働きやすいと思うが逆に男性
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:女性ばかりですので、気持ち的に楽な部分はありました。特別働きや
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ふろんと/ フロント

5.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性は働きやすいと思う。また、産休から帰っ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:産休育休を取った後、戻ってこれるが夜勤専従は変わらずポジジョン
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:支配人の95%以上が女性なので女性には非常に働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:女性が多く在籍してるので女性はかなり働きやすいのではと思います
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので、育休・産休の理解
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