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株式会社リソー教育の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:どんなに研修でいいことを言っても、配属先の上司がすべてを左右するとい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
教育・研修:現場に出る前の机上研修はとてもためになるものばかりでした。現場に出て
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
教育・研修:新しいサービスの導入の際は変更時、昇進の際など節目で研修や勉強会が行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
成長・キャリア開発:人と関わり、生徒や講師と接して目標に向けて動いていくことを実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月20日
働きがい:同業他社と今後戦っていく上で、よりサービスを充実していく為のシステムを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:まだ発展途上の生徒に、目標を持たせそこに向け具体的に努力させることで、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:受験生が志望校に合格したときに、仕事のやりがいを味わえるところです。こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:生徒一人一人の夢を実現するためのお手伝いができること。その生徒、父母に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
成長・キャリア開発:時間への意識が非常に高い反面、その他の業務が多い。本来の業務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月20日
働きがい:教育という生徒の成績アップ・合格に直接関われる業務の為、他の仕事よりや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
教育・研修:まだまだ月謝に見合う対応ができていない社員が多い会社。 サービス業の原
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
成長・キャリア開発:入社と同時に校舎経営が仕事になります。人・組織の育て方、動か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:ゆくゆくは社会に出て、社会に貢献をする人材を、育成しているという実感を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
成長・キャリア開発:顧客がある程度限定的ですので、自分の社会性等、視野が限定的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月20日
働きがい:生徒の人生に多くの影響を与えられる仕事です。この点に、やりがいをとても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
教育・研修:各教室の持っている学校情報や大学・高校の特色など一般常識である部分の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
成長・キャリア開発:小さなことを丁寧にすることが仕事の基本であり、それが業務につ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:生徒のどんな事にも対応し、個性に合わせた指導で進路希望を叶えることがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:一つの拠点を管理・コントロールし、その良し悪しを業績として評価される点
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:子供の未来を左右する受験に個別に関わっていくという大き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:直接生徒と話す機会も多く、生徒と共に悩み成長してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月20日
働きがい:生徒の人生を左右する受験の手助けが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:自分の意志を持って仕事が出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子供達の今、そして未来に携わることができる仕事です。できないことが出来
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:中学受験、高校受験、大学受験と全てを対象としているので、受験
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:教育・研修の場は少なく感じていましたが、上から指示された業務を滞りな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:実際に生徒に指導する講師への教育には、力を入れています。ただし地方に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員に求められるのは「人を動かす力」です。サービス業の視点に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個別で進学塾のためハードルや期待度は高い。しかしサービスの内容に感謝が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:今まで人を育てるようなマネジメント経験がなかったので、それを教えても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を任せてもらえますので、働きやすい環境だと思います。ただ、リソー教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人事部はグループ会社トップリーダーとの会話が不可欠です。コミ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:第一志望校合格めざし、生徒、父母、講師とともに、取り組み その結果、合格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給与計算に関わる業務全般、会社の動向、法改正などを常に把握し、正確さも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:上司の仕事は部下を幸せにすることとさんざん研修される。本当に良い上司
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