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株式会社リソー教育の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
495万円250~800万円46

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収495万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数46

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢37.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
496万円
(平均年齢40.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
471万円
(平均年齢36.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳386万円430万円9
30~34歳489万円800万円8
35~39歳500万円650万円12
40~44歳627万円800万円6
45~49歳556万円630万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リソー教育の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 管理企画局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 0万円 25万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
現場が第一、管理は二の次。
賞与は年2回それぞれ1ヶ月分のみしか出ず。

評価制度:
学歴の比重が高い。四大卒でないと正社員への登用が厳しくなる。
部署によっては若い世代も出世していくが、評価基準が不透明なところもある。なぜこの人が管理職なのか?と疑問に思う人も多々いる。

口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務企画/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 6万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:他の中小企業や塾業界のなかではめぐまれた給与だと実感します。
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はあれば年1回ペース。賞与は1ヶ月分×2回と、上場企業にしては物足
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務企画/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 5万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関わる評価は年2回あります。年功序列はなく、数値を出した人が年齢
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 教務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務企画局/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 3万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:入社年数に関係なく、個人のマネジメント能力や売上などの業績によって評
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 教務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務企画局/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 3万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
賞与:年間2回支給され、今まで途切れたことはほぼないはず。所属する教室や個人の業
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が低く、職能給など各種手当で半分程度をしめる。基本的に教室の売上
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
541万円 39万円 4万円 70万円
年収 541万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:教務社員で経験なしの場合、月給30万でのスタートとなり、職位が一つ上が
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 52万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:担任生徒の授業数を増やして売り上げを上げても給与はなかなか上がりません
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本、目標数値の達成の度合いによって評価されるのは全ての部署に共通して
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 5万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
賞与:役職ごとに賞与の金額が決められている。多少のプラスマイナスはあるが、どんな
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 60万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:インセンティブが稼ぎやすいです。賞与よりもインセンティブのほうが高いこ
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口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 60万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給、奨励給、諸手当など。住宅手当、家族手当、役職手当などの各種手当
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年二回評価のタイミングがあり、自己評価シートを記入するなどしてボーナス
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:完全な実力主義。成果を出せれば昇進、昇給はかなり早くできる会社です。評
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は高いがそこからの昇給は難しい。合格実績など具体的な基準が有るわ
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎月校舎ごとに目標生徒数が決められており達成すると少額手当がもらえる。
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ じゅくこうし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 2万円 0万円 0万円
年収 30万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コマ割り制なので一コマごとに給料が支払われる形。しかしそれ以外にも授業
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期的に昇給していたが、口頭でその事実を伝えられるだけでどこが評価され
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったが、かなり高い時給をもらった。定期的な昇給はさほど期待
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務スタッフは月給制と時給制が選ぶことができる。加えて、情報管理手当、
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口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 5万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与共に年2回賞与は給与1ヶ月×2回です。評価制度:対人スキルが
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:一般職は教室売り上げが達成していれば、昇給・昇格の可能性は高い。評価制
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ トーマス企画

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 35万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:営業でのインセンティブ次第。それがなければむしろ低い。評価制度:完全な
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 教務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務企画局/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 3万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価・昇給は基本的に年に2回ほど実施されている。しかし、それとは
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:現場は、教務職は30万からスタートらしく、悪くはないと思います。ただそ
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は非常に良いと感じます。評価制度:校舎状況にほとんど左右されるので
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与は業績次第です。平均して1ヶ月分の給与額ほ
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 30万円 46万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 46万円
給与制度:基本給が低いため。評価制度:実力主義。いかに売り上げを上げたか、単価を
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 42万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:基本給が低い。賞与は1ヶ月分が年2回出る。評価制度:実力主義。一人当た
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:働いた分だけ還元されるのでいいと
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与において少ないけれども、昇給する可能性が非常に高い。頑張る人を見逃
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他の会社と比べてみると、やはり給与は少し高くなっている。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業課/ 主事

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:夏休みなどは、手当てがつきます。合宿に同行すれば、その間の食費がかから
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 --万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒は24万。中途は未経験でも30万スタート。賞与は夏、冬で1ヶ月です
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株式会社リソー教育の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バイトですが、時給は同業界最高峰値である。しかし、昇給はほとんどしない
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株式会社リソー教育の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 管理企画局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:退職金はそこまで期待できない。オフィス環境:部署によってオフィスがいく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:退職金はほとんどないものと思ったほうがよいです。会社都合や定年退職の場
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3.0
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル30F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同業界に比べて高い方だと言われている。その分、休日は少ない(... 続きを見る
3.2
東京都品川区西五反田2−11−8学研ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給される。個人ではなく、事務... 続きを見る
3.4
北海道札幌市北区北8条西5 練成会グループ本部ビル6階
人材・教育・学習支援
3.0
広島県広島市中区中町1−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同業者で比べるとよいほうとききます。ボーナスもでます。ただし... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区備後町2−6−8サンライズビル13F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業代無し(そもそも残業がほぼない)ので、今月頑張ろうといっ... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区店屋町8−17いちご博多明治通りビル7F
人材・教育・学習支援
3.1
福岡県福岡市中央区薬院1−6−9
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:アルバイトですが、全体の勤務時間を時給に換算すると最低賃金を... 続きを見る
3.8
東京都大田区大森北1−12−5井門ビル1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:数値的な会社貢献またはノウハウ的な会社貢献がしっかりとできて... 続きを見る
3.0
奈良県奈良市法華寺町1578
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 学生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:自分自身の成果によって給料が上がることはない。階級が上がらな... 続きを見る
2.7
東京都文京区音羽1−19−18助産師会館6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給年1回、賞与年2回。残業代は1分単位で出る。評価制度:年... 続きを見る

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