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株式会社ヨドバシカメラの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:これは完全に店舗独自の文化があり、産休育休後の働き方はまちまち
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:働きにくいと感じる。新入社員では3割ほどの女性社員が見受けられ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:事務所のみ女性が管理職棚卸しの日には若干男性社員より早く帰れる
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回答者: 男性/ 配送職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:自分のいた拠点は女性はいなかった。新宿の拠点では何人かいた記憶
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 家電

1.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:男性、女性関係なく毎月45時間残業をさせるので身体的はかなりき
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取らせてくれるのでそういった点では女性は働
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りづらいです。有給も基本的にはチーム長が指定したりしま
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性の社員はいるが、やはり少ない印象。これもチームによって変わ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:基本は立ちっぱなしで拘束時間も長いので体力勝負になると思います
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:閉店時間が夜遅い為、帰るのが遅くなる場合があるが、遅くならない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性に関してはほんの少しだけ優遇されている気がします。もちろん
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:働きやすくないと思う。月一の時には対応してくれたが、休暇を使う
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性は時短勤務等あるから働きやすい。ボーナスも出るし、環境とし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:働きにくい。基本21時や22時過ぎまでの営業。特に子育て世代に
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回答者: 女性/ 販売員、売り場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:長時間労働で余り配慮が無い為、体力的に続けるのが難しい環境休暇
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:毎日残業・シフトはマネージャーが決める・有給は取れないこともあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:残業時間多いなかでも女性の方が早く帰してもらえる。地方へのヘル
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性の比率は高くない。男性が多い。しかし女性が全くいないという
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:微々たる物ですが女性に優しい習慣あり。少し早く帰したりとか。産
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性スタッフの割合はあまり多くなく、雰囲気も体育会系のため、そ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性には配慮はあるが基本子供持ちにならないと激務のまま。 時短
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回答者: 回答なし/ 半は/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性管理者は事務所マネージャーくらい。現場は肉体労働と苦情対応
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:男性だろうと女性だろうと仕事内容は変わらないので女性にはきつい
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回答者: 男性/ 接客、販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性社員はそれなりに居るが、立ち仕事なので働きやすいとは思えな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:店の女性管理職はほぼゼロ。いても電話番のまとめ役みたいなもの。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてきていますが、男女比8:2くらいてす。産休育休
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:育休などは普通に取れる為女性社員は働きやすいと思う。というか、
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回答者: 男性/ 家電コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
女性の働きやすさ:育児休暇などの制度はあるものの、拘束時間の長さから結婚や出産・
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:力仕事も少なく無い事と22:30退勤も珍しくないので良くも悪く
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:女性社員も所属しており優しく扱われたり、早く返してもらえたりす
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない、シフト制ではあるものの土日はよほ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:産後の女性でも子供の保育園の迎えに合わせてあがれるので、そうい
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:長時間勤務で、休暇も取りにくいので女性の働きやすさはそれほど無
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ男性です。休暇は取りやすかったです。ただチームの上
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都店カメラ専門チーム

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:そこまで働きやすさはないが、女性管理職もいた。時短勤務や、育休
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