回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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840万円 | 47万円 | 7万円 | 300万円 |
年収 | 840万円 |
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月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 300万円 |
新人事制度となり、給与体系変更により
若年層の年収は大幅にアップしている
評価制度:
まだまだ年功序列の色が多い傾向。
若手の抜擢は少なく、ある程度の年齢にいかないと昇進できない傾向。
本当に実力がある人は部長になっているがそれ以外の人は順番待ちになってしまう。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業/ 一般
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