回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 45万円 | 15万円 | 180万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 180万円 |
部門内でライン長による一次評価と部門長による二次評価、人事総務部による最終評価の三段階に分かれており、部門内の評価と人事総務部による評価変更があっても変更理由のフィードバックはなく、不透明感がある人事評価制度で全く納得感はないのが実情。
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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