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回答者：女性/ コール業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:
高卒入社ですが、入社1年目後半くらいから同期がどんどん役職をもらっていました。自身も最近昇進しましたが、若い人を優先に役職を上げているような印象です。正社員だとか契約社員、アルバイトというところはあまり関係なく役職をもらえます。また、資格やPCスキルを持っていなくても研修が手厚いためあまり心配いりません。PC自体の知識が少なくても、そのチームの業務ができるようになれば昇進はできます。あとは、チームメンバーとの日常的な業務や会話を大切にするのがポイントで、周りからの信頼が厚いほど昇進してからのサポートが親身で良かったなと思います。

働きがい:
はじめは敬語と使い方も会話の仕方もダメダメでしたが、たくさんのお客様や色んな社員さんと関わるうちに、自身でもわかるほどに成長できました。チーム内では上司と後輩の間に入り、割と上手くサポートにまわれるようになりました。働くのが億劫な時期もありましたが、平常心で働けている今に働きがいを感じます。

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回答者：女性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月12日

成長・キャリア開発:社員教育研修は頻繁に実施されている。各種資格取得手当もあるが

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回答者：女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:営業職には資格取得手当は基本ありません。研修はまれに実施され

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:中途は４日間、新卒は４週間研修があります。現場で実際エンドユ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター

3.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:基本的にオペレーターなので入社年数で仕事量が変わるといったことはあ

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:研修はしっかりと行ってくれていた。それぞれ専門分野があるので

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:毎日何十件と電話対応するため、応対力が身につく。希望すれば日

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回答者：男性/ コールセンター勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コールセンター

2.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:電話対応のスキル。顔の見えないお客様に対して、満足な

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回答者：男性/ コールセンター勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コールセンター

2.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:電話の最後に、対応してくれて、ありがとうと言ってもらえ

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

仕事の裁量権:部署の管理職(運営側)が決める場合が大半であり、急に昇格する人がい

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回答者：男性/ COM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秋田サテライト

4.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:実力主義だと思いますがそこまでピリピリしてるとかもないですし

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるといいながら情報を開示されておらず、支給さ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:地方のコールセンターでは新卒や、中途入社に対して、基礎研修や

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:オンライン研修はあるものの、実地で役に立つとは到底思えず、誰

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:研修制度があり、希望すれば講座を受講出来ます。管理職向けの研

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:資格を要するに部署でない限り、手当てはほぼ無し。研修もあまり

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ sv

2.8

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:OJT後は基本自分で対応し何かあれば都度相談となるキャリアア

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回答者：女性/ おぺれーたー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月06日

成長・キャリア開発:残業はたまにありますが、就業中は適度に忙しいです。仕事量とし

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回答者：女性/ 経理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 財務経理部

2.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:入社前に研修が少しと、入社後1ヶ月間オペレーター研修、1年後

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回答者：女性/ 経理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 財務経理部

2.4

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、その資格なりの業務をしていないと手当が付かな

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:研修がしっかりしている。働きがい:作業に対して、部署のマネー

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ お客様センター/ COM

4.2

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:福利厚生制度が充実している点が大きい、特に、確定拠出年金制度

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回答者：男性/ BPO/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:研修については、手厚い部分もある。資格取得はないかも。働きが

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:定期的に資格取得機会があります。研修も部署によるとしか言えま

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回答者：回答なし/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:業務内容の研修は上司がスキマ時間にちょいちょい教えるスタイル

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 富山ニチガス/ オペレーター

3.4

口コミ投稿日：2024年05月04日

成長・キャリア開発:あまりないと思います資格は取得したが転職先で使えるような資

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コールセンター/ LD

3.1

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしているため心配はいらない。新卒以外の中途

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月12日

成長・キャリア開発:研修は多くありませんが、希望すれば受講できる環境にあります。

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月14日

成長・キャリア開発:各種資格手当などはありません。研修も試行錯誤の上開催したりし

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 秋田/ オペレーター

3.8

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:入社したときに研修があって、それ以降も定期的な研修があります

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月14日

成長・キャリア開発:社員は最初はモラルなどについての研修がある。働きがい:とくに

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回答者：男性/ 電話応対/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月11日

成長・キャリア開発:メンター制度働きがい:お客から感

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:研修期間はほんとに長いので終わるまで耐え

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回答者：女性/ コールセンタ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター

2.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。研修はフォロー研修があり。働きがい:感謝

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:中途採用の新入社員対象の研修は年2回程度あった。ストレスに対

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会社名	株式会社プレステージ・インターナショナル
業界	サービス（コールセンター・業務請負）
URL	https://www.prestigein.com/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目４－１麹町大通りビル　１４Ｆ

従業員数	20名
連結従業員数	4536名
設立年	1986年
資本金	1497百万円
代表者	玉上進一
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	278万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレステージ・インターナショナル 3.2 口コミ(870件)
2		りらいあコミュニケーションズ株式会社 3.1 口コミ(6766件)

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