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東日本旅客鉄道株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東日本旅客鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5359件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東日本旅客鉄道株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 司令員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月15日

成長・キャリア開発:
研修制度もしっかりと整っていました。新入社員研修はじめ、節目で研修がありました。正直に言うと新入社員研修で新白河の研修センターで週末以外一ヶ月以上だったでしょうか、缶詰状態になるのは相当キツかったです。4人部屋なのでプライベートがありませんでした。

働きがい:
日々淡々とこなすと言う感じでした。
お客様と直接関わっていた時は感謝されたりやりがいを感じることもありました。割と、社内政治が大事かなと言う感じで先輩たちとの交流も適度にやっておいた方がいいかなと思います。

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回答者：男性/ 企画部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年01月18日

成長・キャリア開発:各種研修制度や公募制異動など、自ら手を上げてチャレンジできる

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年02月20日

成長・キャリア開発:研修などは、豊富にあり、自ら手を挙げれば色々学べる環境は整っ

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副長

3.0

口コミ投稿日：2025年02月02日

成長・キャリア開発:やる気次第では、色々な勤務経験を積ませていただき、キャリア開

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月01日

成長・キャリア開発:決められた資格を取得すると報奨金がもらえます。新人研修やさま

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回答者：女性/ 指導職/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年04月10日

成長・キャリア開発:研修が充実している(マーケティング、業務に関わる分野の学び、

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年04月01日

働きがい:あくまで鉄道事業が本来業務であることは揺るがない。会社紹介等では多種多

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月26日

成長・キャリア開発:2年に一度程度頻繁に異動があるので、色々な業務を経験できるの

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回答者：回答なし/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:研修は自分で受けたいものがあれば、自ら申し込むことができるた

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回答者：男性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支社

3.5

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:１０年程度現場を経験すれば、企画部門など非現業に就くチャンス

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:成長はほとんど感じられない。日々同じ仕事を繰り返す。現在は現

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回答者：女性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:資格取得などには手当があるものもあるが、コロナ禍以前に比べる

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回答者：女性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:他社で使えるようなキャリアは形成されない。鉄道会社に勤め続け

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:キャリアビジョンについては、最初は決められた部門内の異動を通

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月30日

成長・キャリア開発:夜勤明けは時間があるので、資格取得等頑張る人もいる。研修等も

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回答者：男性/ 車両メンテナンス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス科/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2025年02月09日

成長・キャリア開発:海外関係に関する留学や海外勤務をさせてもらった。一般に費用を

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回答者：男性/ 設計（建築）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 助役/ その他

4.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:無駄な研修が多いと思う。まずは無駄な研修をやめてもらいたい。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

仕事を通して身につくスキル:・社内調整力・慎重な意思決定判断軸・安全を守る高い使

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回答者：男性/ 生活サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社、大宮支社、東京工事事務所、本社マーケティング本部など/ チーフ

3.5

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は、充実している。希望する研修も業務につな

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

働きがいを感じるポイント:自分の携わった開発案件をお客様が利用されているのを間近

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回答者：男性/ 設備系統/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主務

4.1

口コミ投稿日：2024年08月17日

成長・キャリア開発:管理者を目指したい社員であれば、マネジメント研修など充実して

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば手当ももらえる。ただ、簡単な資格ではもらえな

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

仕事の裁量権:若手でも仕事は任せてもらえるが、たまに業務分担に苦しさを感じる成長

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:資格手当は月々数千円です。万単位で手当が出ることはありません

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 鉄道事業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:自己啓発では、通信教育や社外セミナーも様々ある。語学留学や大

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:・比較的自由に仕事をさせてくれるので、意識が高い人間はスキル

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月03日

成長・キャリア開発:資格も研修も社内で立ち振るまうための材料にすぎず、社外では役

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回答者：男性/ 電気設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月20日

成長・キャリア開発:外部講師を招いた講習をそれなりの頻度で開催しており、視野が広

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月15日

成長・キャリア開発:鉄道業界の各業務には駅社員（営業系統、輸送系統）、乗務員の現

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グループリーダー

4.0

口コミ投稿日：2024年06月08日

働きがい:責任をもたない仕事（コンサルなど）よりも圧倒的に社会的責任が高い職種な

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回答者：男性/ 信号通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:視覚に対する評価がほとんどなく、給与に反映されない。研修は多

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回答者：男性/ 企画部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:通信教育等の教育支援は充実している。一方で、業務に必要な国家

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備部/ 指導係

3.7

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:他の会社で通じる能力はあまり無いように感じる。技術系は特に工

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月07日

働きがい:職種が多種多様なので一概には言えないが、良くも悪くも何かあると話題にな

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回答者：男性/ 設備系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気/ 指導係

2.8

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:成長やキャリア開発を行える機会はあまりない。会社は様々な研修

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会社名	東日本旅客鉄道株式会社
業界	生活インフラ・交通（鉄道）
URL	https://www.jreast.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木2丁目2番2号

従業員数	41147名
連結従業員数	73274名
設立年	1949年
資本金	200000百万円
代表者	深澤祐二
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	715万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東海旅客鉄道株式会社 3.2 口コミ(1660件)
2		東日本旅客鉄道株式会社 3.1 口コミ(5359件)
3		西日本旅客鉄道株式会社 3.1 口コミ(3522件)
4		九州旅客鉄道株式会社 3.1 口コミ(1034件)
5		西日本鉄道株式会社 3.0 口コミ(724件)

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