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株式会社日立ハイテクソリューションズのすべての口コミ

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回答者: 女性/ インフラネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:
場所によってはフルリモートが可能。エンジニア部門なら基本は在宅勤務。インフラネットワークエンジニアの場合は構築・導入時は出社が必要かつ、顧客先まで出張が必要であるため土日が出勤になる確率は高い。代休は取得可能。休日出勤が気にならなければ働きやすいが、顧客の都合によりいつ出張になるか直前までわからない場合もあるため、合う合わないは人による。

多様な働き方支援:
在宅勤務制度が整っており、ほぼ在宅勤務。フルフレックス制度あり。1時間単位の年休取得も可能。子供がいる場合など時短勤務も可能。

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に調整しやすく、有給も言えばとれる
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:実家が遠方な場合は会社で借り上げの賃貸マンションに住むことができ、自己
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務が可能で、柔軟に働くことができます。休暇も比較
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月25日
勤務時間・休日休暇:休日に勤務することはほとんどないものの、休日に出張移動するこ
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回答者: 男性/ 計装システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OT設計部

1.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:閉鎖的な社風。他グループや部署とはかかわりは少ない。組織体
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかり行ってもらえます。その後も受けたい研修
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回答者: 女性/ インフラネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:オフィスはビジネスビルに入っているためアクセスがよく、周りに飲食店や様
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月25日
福利厚生:月々の有給休暇は24間付与される。在宅補助は実家から職場まで片道2時間
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与・各種手当は世間一般より上であると思う。基本的な手当は全て揃ってお
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:人事の方でコミュニケーションを活性化させようとオン
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:新規案件に果敢に挑戦組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 計装システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OT設計部

1.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:在宅補助は3年まで。(中途対象)あまり福利厚生がいいとは感じない。オフ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月の残業の割増率は30%であり、他の企業と比べると高い。賞与は月2回支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:日立と名の付くので安心感がありそうだが実際はそう
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は明快です。年次ごとに、一定の基準がありそれをクリアすれば、昇
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:営業職として入社したのですが、当時は昭和の空気感が強かった
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:社会的、産業的な基盤を得意としています。野武士といわれるほど、泥臭い
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:全体的に充実している。住宅補助に関しては、独身者を対象に独身寮という扱
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月04日
働きがい:この先は仕分けがはいるだろうから、将来は不透明。特にIT系は中途半端な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月04日
働きがい:親会社が日立ハイテク100%子会社(日立グループ)のため、給与や福利厚
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、日本の平均的な感じです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料や賞与については業績のブレに対して安定していると思う。手当も充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:営業は少数精鋭、体育会系寄り。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:複数の分野の事業があるため、1つが不振であってもすぐに倒産とはならず
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:これも日本的な平均です。部署の移動は専門性を超えてはあまりな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
福利厚生:退職金は、明確に積立され、半年に一度配布されます。当然ながら若いと雀の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 7万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 105万円
給与制度:一般的に良い方だと思う。残業代はきちんと支給される。評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:働き方はわりと自由が効くと思います。個々人に応じた、働き方が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:悪い意味で、いつまで年功序列という社風を変えない気でい
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回答者: 男性/ 計装システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OT設計部

1.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:まともな教育を受けたことがない。習うより慣れよというような感
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:完全リモートワークのため、コミュニケーションが不足
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:キャリアや個人の成長、育成プランなどを考えているマネージャー
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:週4で在宅ワークになるとは思っていなかった。周り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:部署によっては、研修や教育に全く力を入れていない。OJTにて実務での経
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