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株式会社エムアイカードの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
512万円250~1000万円40

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収512万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数40

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
499万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
575万円
(平均年齢37.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢37.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
367万円
(平均年齢40.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
550万円
(平均年齢35.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(51件)
すべての口コミを見る(475件)

株式会社エムアイカードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:
住宅補助なし。寮もなし。通勤手当は満額支給。退職金制度もある。
一般的な企業が取り入れている水準の精度はある。

オフィス環境:
会議スペースは他グループ企業と混合で使うことになる。専有スペースもあるが数は少ない。
本社は勝どき
周辺はオフィスが立ち並びランチ時は混雑する。

オフィスはワンフロアに集約され、聞きたいことをすぐに聞ける環境であると感じる。

株式会社エムアイカードの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
働きやすさは休日は配属された場所に大きく依存する。
フルフレックス制度を取り入れている部署、シフト制度で働く部署がある。
シフト制度であれば勤務時間や休日を固定することは難しい。

多様な働き方支援:
配属部署により異なる。
営業などの仕事のコントロールが可能な場所はフルフレックス、在宅勤務などできる。事務部門は出社している社員がほぼほぼである。

株式会社エムアイカードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:
石橋を叩いても渡らない会社。
全体的に保守的なイメージ。
新しいことに挑戦したくても、実行するまでの工程が多すぎて挫折する

組織体制・コミュニケーション:
定期的な部を跨いだ座談会や交流会などがある。
また推進したい取り組みがあると部から1〜2名選出し推進委員が作られることもあり、そこで交流が持てる

ダイバーシティ・多様性:
国籍がだかう人はあまり見ないが、一般的な企業と変わらないと思う

株式会社エムアイカードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:
女性が多いし、産休育休とって復帰される方も多いです。時短の方には上がりの時間を気にして声かけてくれますし、子供の熱で休みになって悪い顔をする人もいません。それはかなり働きやすい環境ではないかと思います。わたしの部署しかわかりませんが。休暇も多いので旅行なども行きやすいです。地方出身の方も帰省しやすいと思いますよ。

株式会社エムアイカードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ 伊勢丹新宿店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:
異動が多く、一つの専門を極めることが難しい。
貸金業務取扱主任者試験など、必要な資格の受験代は出るし、最近では外部の講習も導入するようになった。

働きがい:
部署や上司にもよるが、若いうちから施策など色々な経験をさせてくれるため、そういったことに自身でやりがいを見出せれば働きがいはある。
ただ、基本的には全社APに沿って業務を進めていくことになるため、新しいことを始めるハードルは高い印象。

株式会社エムアイカードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ 伊勢丹新宿店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人の良さを理由に入社しましたが、みなさん穏やかで優しく、気を遣える方が多いため、ギャップは殆どない。
明るく元気というよりは、大人しく落ち着いていながら着実に仕事を進めていく人が多いため、そう言った環境に居心地の良さを感じるかで、合う合わないはあるかと思う。

株式会社エムアイカードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:
他カード会社でやっていることと同じようなことを行なっている

事業の弱み:
システムが弱いと思う

事業展望:
事業の拡大に向け推進していく予定

株式会社エムアイカードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 5万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
役職にもよるが、半年の実績で昇給や賞与の結果が決まる。
大体、大きなミスなどがなければ平均評価になるイメージ

評価制度:
昇給は一般的に業務をこなしていればあがる。
昇格は資格取得が必要
それなりに仕事をしていれば昇給するが実績を出せば昇給スピードも上がる。