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株式会社エムアイカードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:
石橋を叩いても渡らない会社。
全体的に保守的なイメージ。
新しいことに挑戦したくても、実行するまでの工程が多すぎて挫折する

組織体制・コミュニケーション:
定期的な部を跨いだ座談会や交流会などがある。
また推進したい取り組みがあると部から1〜2名選出し推進委員が作られることもあり、そこで交流が持てる

ダイバーシティ・多様性:
国籍がだかう人はあまり見ないが、一般的な企業と変わらないと思う

回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:手を挙げる環境はありますが、通るかどうかはそのときの会社次
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:向上心を持った人はあまり見受けられないお客様第一でそのあと
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回答者: 女性/ CRM推進企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:頼みやすい人にだけ仕事が振られる気がする。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:三越伊勢丹の出向者が多くいた時代が長く、伊勢丹風土がある。
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多い。人とのコミュニケーションにおいて、
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを重視しているが上司によって差は
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:温厚な人が多く車内の風通しは良いと感じる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:部署間の隔たりは少なく、社員同士の横のつながりも多
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:三越伊勢丹の影響は大きいと思う。
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:よく言えば優しい人が多く、悪く言えば主体性の無い人が多いで
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:上昇志向があり会社を良くしていきたいと本気で思っている人は
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:特に印象はない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:温厚でやさしいひとが多い。社風は若手に責任のある仕事を任せ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:真面目で優しい人が多い印象。ガツガツした人はあまり見かけな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩が1時間と、30分、2回ありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:歌舞伎町から晴海のトリトンスクエアに移転するので、オフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は交代で、ひとりひとりしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社員・派遣スタッフ関係なく、互いの良いところや助けられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社と店舗間の温度差がひどい。本社はカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社内での歓送迎会、忘年会は勿論、研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多く、互いの悩みが分かちやすい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:社長が変わると、各部署の名前が一変する。メールの署名も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:定期的に組合員が就業内容を説明にきてくれる。また、ヒア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:お客さま第一なので仕方ないのですが、百貨店内にカウンタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい。休みが多く、相当なわが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:いわゆるMARCH大学の者が大半であったと思う。極めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性同士特有の、いざこざもある。仲良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】遅番でも朝は早い為、少し病院に寄り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によるが、所属部署はわりと良い雰囲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:女性ばかりなので、仲良くなればいい環境、上手くいかない
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回答者: 男性/ 嘱託社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 信用管理/ 嘱託社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦のしやすい社風であり、チャレンジによる配属なども行われ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:基本年功序列の印象。ルールに則って、やることをきちんと行う
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回答者: 女性/ 接客事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カウンター

3.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:自分が勤務していた頃は、まだ紙ベースでの手続きも多く、昭和
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回答者: 女性/ 接客事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カウンター

3.4
口コミ投稿日:2020年07月18日
組織体制・コミュニケーション:自分はパートで勤務していましたが、パートでも営業ノ
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