「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社エムアイカードの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
480件株式会社エムアイカードの口コミ一覧ページです。株式会社エムアイカードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを480件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エムアイカードへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月01日
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月02日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年10月17日
回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年04月23日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 女性/ CRM推進企画担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし
2.1
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 女性/ CRM推進企画担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし
2.1
口コミ投稿日：2024年10月17日
回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 33万円 | 12万円 | 80万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年10月26日
回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 28万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日：2022年10月02日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 33万円 | 12万円 | 80万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 女性/ CRM推進企画担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 24万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年10月17日
回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 60万円 | 0万円 | 280万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 280万円 |
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 女性/ 伊勢丹新宿店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 女性/ 伊勢丹新宿店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 女性/ CRM推進企画担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし
2.1
口コミ投稿日：2024年10月26日
回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任
3.0
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エムアイカードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任
石橋を叩いても渡らない会社。
全体的に保守的なイメージ。
新しいことに挑戦したくても、実行するまでの工程が多すぎて挫折する
組織体制・コミュニケーション:
定期的な部を跨いだ座談会や交流会などがある。
また推進したい取り組みがあると部から1〜2名選出し推進委員が作られることもあり、そこで交流が持てる
ダイバーシティ・多様性:
国籍がだかう人はあまり見ないが、一般的な企業と変わらないと思う