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ソニーエンジニアリング株式会社の平均年収は554万円、年収範囲は250～750万円です（14人の正社員の回答）。

ソニーエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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ソニーエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
554万円	250~750万円	14人

（平均年齢39.4歳）

回答者の平均年収	554万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	14人

（平均年齢39.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢40.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	650万円（平均年齢27.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	535万円（平均年齢41.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	580万円（平均年齢38.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	450万円（平均年齢45.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

ソニーエンジニアリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 担当者

2.5

口コミ投稿日：2021年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	7万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:
ソニーグループ共通の給与・昇給制度が適用されるため、人材派遣会社でありながら比較的高所得。
賞与もソニーグループの利益によって決定されるので、グループの経営状態に依存する。

評価制度:
目標を立てそれを達成できたかどうか、業務遂行能力は適正か毎年チェックされてランクが決定される。
そのため意欲的に目標に取り込む人ほど昇進・昇格がはやい。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】給与で記入してまいましたが、毎年目標設定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グレード＝職場での役割と定義されていますが、実態はそのようなパターンで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】給与は、個々のグレード（等級）内でレンジ（幅）が設定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績＆行動評価であることを定義はしているが、実際は、現場上長の判定であ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与体系はグループ個社毎に異なるため、一概には言えないところもあるが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも親会社＆グループ会社の業績により賞与は変動する。昨年度過去

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：それなりの給料を頂いておりました。ボーナスも満足できる程度は支給されて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】定期的に行われる社長面談により、給与額査定を実施していま

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ソニーエンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 担当者

2.5

口コミ投稿日：2021年09月11日

福利厚生:確定拠出年金による退職金積立を自分で行う必要がある。住宅補助、財形貯蓄

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兵庫県明石市大久保町江井島１０１３−１

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大阪府大阪市西区京町堀１−１２−２０

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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岐阜県加茂郡坂祝町大針７９７

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:毎年昇給、賞与がしっかりとあるので、同業からの転職組も結構い... 続きを見る

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3.6

大阪府大阪市中央区上本町西５−３−５上六Ｆビル１〜３Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:業績は景気に左右されるところがあるが、年収は一般社員でも中小... 続きを見る

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3.1

愛知県名古屋市東区矢田南５−１−１４三菱電機株式会社名古屋製作所内

メーカー・機械

回答者：男性/ 修理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:2ヶ月分実力とは関係なくでます。年数におうじて給料はあがって... 続きを見る

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2.9

神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４ラゾーナ川崎東芝ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:基本的には年功序列であるが、コネがある人は昇進するものの無い... 続きを見る

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3.4

東京都中央区銀座８−１６−６銀座ストラパックビル

メーカー・機械

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与面は比較的高いと思います。残業代、休日出勤でもしっかり出... 続きを見る

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会社名	ソニーエンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.sonyengineering.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２−２１−２８ソニー御殿山テクノロジーセンター１３号館

従業員数	523名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	小川功一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ソニーエンジニアリング株式会社の平均年収は554万円、年収範囲は250～750万円です（14人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢40.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	650万円（平均年齢27.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	535万円（平均年齢41.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	580万円（平均年齢38.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	450万円（平均年齢45.0歳）

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

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