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ソニーエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
554万円250~750万円14

(平均年齢39.4歳)

回答者の平均年収554万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数14

(平均年齢39.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢40.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
650万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
535万円
(平均年齢41.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
580万円
(平均年齢38.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢45.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ソニーエンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 担当者

2.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 7万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
ソニーグループ共通の給与・昇給制度が適用されるため、人材派遣会社でありながら比較的高所得。
賞与もソニーグループの利益によって決定されるので、グループの経営状態に依存する。

評価制度:
目標を立てそれを達成できたかどうか、業務遂行能力は適正か毎年チェックされてランクが決定される。
そのため意欲的に目標に取り込む人ほど昇進・昇格がはやい。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】給与で記入してまいましたが、毎年目標設定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グレード=職場での役割と定義されていますが、実態はそのようなパターンで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与は、個々のグレード(等級)内でレンジ(幅)が設定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績&行動評価であることを定義はしているが、実際は、現場上長の判定であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系はグループ個社毎に異なるため、一概には言えないところもあるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも親会社&グループ会社の業績により賞与は変動する。昨年度過去
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:それなりの給料を頂いておりました。ボーナスも満足できる程度は支給されて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】定期的に行われる社長面談により、給与額査定を実施していま
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ソニーエンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 担当者

2.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:確定拠出年金による退職金積立を自分で行う必要がある。住宅補助、財形貯蓄
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東京都渋谷区笹塚1−50−1
メーカー・機械
3.0
東京都渋谷区元代ー木町30−13ONEST元代ー木スクエア
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年1回昇給あり、年2回賞与あります。収入面は業界ないで悪くな... 続きを見る
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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