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株式会社リブロの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人手不足で子供が熱を出しても休めなかったのが大変でした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】逆に人が足りない分、店長と二人でしたの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】シフトが思い通りてしたが、やはり面接の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】覚えることは沢山ありましたが、マン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:リブロですが、勤めていた店舗は、よむよむと言うグループ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:すぐ即戦力が欲しいって感じだから。企業理念とか教わりませんでした
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3.5
東京都江東区豊洲3−2−3豊洲キュービックガーデン11F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
ダイバーシティ・多様性:私の在籍していた事業部では、正社員の方がドレッドヘアをしてい... 続きを見る
3.0
京都府京都市右京区西京極畔勝町63友禅ハイツ2F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:スタッフは穏やかで人間関係も非常に良い。店舗を超えて協力し合... 続きを見る
2.9
兵庫県西宮市鳴尾浜2−1−23
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何かミスがあれば上司ではなく現場担当者の責任、上役はずっと変... 続きを見る
3.2
東京都千代田区永田町2−11−1山王パークタワー22F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買/ マネジャー
企業カルチャー・社風:上層部は外国人が多い。風通しは普通。タバコ会社なので、会社の... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市大正区小林西1−15−12
商社・その他商社
回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは人にもよりますが、あまり活発ではありませ... 続きを見る
2.9
東京都台東区元浅草2−6−7日本マタイビル
商社・その他商社
回答者: 男性/ 設計、品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は頻繁に変わる。変化への対応というよりは、最適な組織... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区南平台町16−17渋谷ガーデンタワー
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ごく一部からの強烈なトップダウンに誰も口を出せない社風です。... 続きを見る
3.1
愛知県豊橋市向草間町字北新切12−1
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によるが、長年勤めている人が若い人を認めない傾向がある。... 続きを見る
4.1
大阪府大阪市中央区谷町2丁目2-20
商社・その他商社
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社は全体で20人いるかいないかで、そこから部によって分けら... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区南堀江2−7−4
商社・その他商社
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どのような発言かよりもだれの発言かが重視されるため、末端の意... 続きを見る

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