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株式会社フィリップス・ジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SRC

2.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:
現場営業での女性管理職者は見た事はない。有給休暇は働き方を自身で管理しながら行うため、周囲に迷惑がかからないようにコントロールできていれば、取りやすいのではいかと感じる。管理職となると、周囲のスタッフの関連連絡があったりミーティングが多少増えたりするので、有給休暇をとるには日頃の業務をよりスピーディーにこなしておく必要があるとは思う。しかし、管理者になる人はそれなりに業務スキルもある方のため、そこまで心配ないと感じる。

回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などフル活用できるため、子育てのためにキャ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに対しての会社のサポ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:営業は男性社会。休日出勤や夜遅くまで働く事が多く、子供のいる女
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回答者: 男性/ SRC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SRC事業部

2.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。産休や育児休暇も取りやすいで
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回答者: 男性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:女性は多いと感じる。要職の女性起用も多い。そのため女性だからと
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージガイドセラピー事業部/ アカウントマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:基本的には日中で業務が終わることがほとんどなので女性も働きやす
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:古い風土もあるため働きづらい可能性がある。実際支店の女性割合は
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ src/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:一部働いていますが、定時で帰れない為、苦労
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:顧客が夕方が1番お会いしやすい業界のため、子供がいる社員は大変
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:患者宅へ行く事も多く、夜間対応もあるため働きにくいと思います。
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している方は普通にいます。多くも少なくもないと
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:管理職の登用は男女問わず平等であると思う。組織表を確認する限り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SRC

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:本社管理部門には多数の女性社員が活躍してますが、現場の営業は少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:管理者の女性は少ない。ただ女性だからと言って差別をされることは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休、産休も問題なくとれます。男性ももちろん
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:外資らしく本社では女性であがっているひともいるが、そもそも営業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:子供を持たない女性社員もいる。ロールモデルが多いので単身女性も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:営業での女性は長期キャリアは難しいと思います。ワークライフバラ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:半分程度は女性管理職。休暇の取りやすさも
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回答者: 男性/ 機器営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム/ アカウントマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:入社時、女性が上司だった。女性の昇進
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:男性・女性という区分けで何かが判断されることはないと思う。そこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。子供がいても時間を自由に自分で管理して、働い
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回答者: 女性/ IT Business Partner (社内IT)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:時間の調整もしやすく女性も働きやすい環境ではあると思いますが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性だからと言って差別されることはなく、実力があれば昇格できる
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回答者: 男性/ プリセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性比率が非常に高いように思います。全く男性と待遇が変わる訳で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できると思います。産休・育休も気兼ねなくとって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性管理職、女性営業も採用されており、産休を取り復帰されている
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしていて女性社員は多い。子育て世代も非常に多
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:私の部署ではほとんど残業がなかったので働きやす
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CC

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:特に壁もなく働きやすそう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:本社は女性社員も多く、役員にもいるが地方ではほとんどいない状況
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:トップには女性が居るが、それ以外にはマネージメントしている女性
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:グローバルカンパニーであるため、とくに性別を意識することはあり
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア

3.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、時短勤務可能な点。時短勤務は子が小学三
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