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株式会社フィリップス・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月02日
成長・キャリア開発:
個人に依存する部分が大きいが、ぼーっとしていても成長できる環境ではない。
ただし、能力ややる気のある人がマルチタスクをこなせる環境のため、ある意味経験値は得やすい。

働きがい:
医療に企業として貢献できる点は働きがいになると思う、ただし企業理念ほど個々人のビヘイビアは高くないのが現実。

回答者: 男性/ SRC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SRC事業部

2.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがいを感じるポイント:医療機器の営業をしておりましたので、先生や医療機関のス
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回答者: 男性/ フィールドサービスえんじさ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:シンガポール、オランダなどの海外でのトレーニングあり。新入社
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:上に行けば行くほどキツイ会社なので、現状が一番という人が多い
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回答者: 女性/ 医療メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業事務/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:1人当たりの裁量は多く とにかくスピード正確性が求められる。現在各
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:患者様や先生方にありがとうと言ってもらえた瞬間や、患者
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:呼吸器疾患や、循環器疾患、小児疾患、睡眠時無呼吸症候
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:先生や患者様にありがとうと言ってもらえたときです。この
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:対人スキルは確実につきます。また、説明会も多いことか
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:e-learning なども活用し、学習機会を設けてくれてい
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:フィールドサービスエンジニアとして顧客対応や機械的知識の経験
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:e-learningや、自身のしたいことにチャレンジさせてい
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:キャリア展望が見えにくい。働きがい:ヘルステック、医療系とい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:部署移動も評価によっては認められており努力次第ではキャリア開
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CC

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:良くも悪くも大企業での経験は身についた。忙しい時はとても長時
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:社内公募の制度を使って様々な職種に挑戦できます。営業でも違う
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:大学院に通える制度があるが狭き門。他ラーニングはあるが役に立
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回答者: 男性/ PRODUCT SPECIALIST/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:マネージャは、部下の仕事に日々気を配っている。気の使い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:ドクターと医療従事者とのコミュ力が鍛えられた。また、社内では
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回答者: 男性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
働きがい:働きがいは少ない。良くも悪くも数字の世界。良い数字を上げ続ける限り、居
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ src/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:研修などはない。ただし、人手不足によって若手も現場に行かざる
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回答者: 男性/ SRC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SRC事業部

2.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
働きがい:患者様や医療従事者様のお役に立てる事に関してはやりがいを感じておりまし
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回答者: 男性/ 呼吸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
働きがい:医療従事者や患者家族から感謝さ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:スキルアップなどの補助金はあるので活用出来る。研修は知る限り
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回答者: 男性/ 機器営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム/ アカウントマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:研修は、随時行われていた。資格獲得も本人からの希望があれば習
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回答者: 男性/ SRC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SRC事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがい:患者様や医療機関の方々に感謝していただける事にはやりがいを感じるが、最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:自分次第だと思います。研修、トレーニング制度は整っていません
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
働きがい:働き甲斐はない。ここで働き甲斐を感じる方はここでしか働けない方だと思い
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:様々な研修プログラムを用意しているが、どれだけの人が活用して
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:働きがいはもとにもかくにもひとのよさ。ひとにささえられて頑張れる会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
働きがい:医療という現場の為、社会への貢献土は高い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:研修は充実している。資格取得手当はあまりなかったと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:入社後は研修も多く、学ぶことが非常に多く大変ですが、国家資格
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:オンラインでの自己学習ツールがあるので、色々と学べるようにな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
働きがい:直接患者様とお話しすることがかなり多いので、問題解決に向けた提案ができ
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