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株式会社フィリップス・ジャパンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ コントローラ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部門/ コントローラ

4.6
口コミ投稿日:2021年01月24日
事業の強み:技術力、事業推進力、リーダーシップ、、危機管理事業の弱み:部門によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:多角経営ですが、時流に乗った事業を迅速に取捨選択できること。事業の弱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月05日
成長性・将来性:120年の歴史があって、間違いなく、会社は常に変化のある環境を生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
新規事業への取り組み:かなりいろいろとやっています、良い点というのは言えない部分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月15日
成長性・将来性:120年以上の歴史のある会社で、この120年いろんな改革を行って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
事業での社会貢献:もちろん、日本の市場にも競争していますので、日本の商習慣とグロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:歴史のある会社でいろんな変革を行って、ここまで来た会社です。特許
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月15日
成長性・将来性:常に改革をしないといけないので、社員がそれについてこれない場合が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
事業での社会貢献:社会貢献をしています、医療機器を世の中に出していますので、かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:オランダが本体なので、意思決定などに議論に使っている時間が長いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
会社の安定性:安定した会社だと思います、常に変化に耐えうる体力をつけていますので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
社長の手腕:現在の社長は知りませんが、日本では前の社長は会社の成長にかなりいろな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:IT企業ではないので、今後の会社の方向性を向かうのに、パートナー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
雇用の安定性:気になる点としてはやはり、甘い従業員が生まれます、特にヨーロッパで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月05日
事業での社会貢献:医療機器を世の中に出しています、厳しい社内の管理が行っています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:成長しています、分社などその時代の流れに沿う動きをしていますので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
成長性・将来性:最近はヒットになる商品が出せにくくなり、医療関連の新しい柱の製品
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
成長性・将来性:技術力はあります。いろんな特許を持っていますので将来性はあります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月22日
会社の安定性:医療機器業界では大手であり、装置のシェアもあることから、安定はして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
雇用の安定性:社員教育を重視しています、問題はその従業員の気持ちですが、そこまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:外資系ではあるが、単なる販社、保守修理サービス会社からでは無く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:単なるレイオフでは無く、きちんとした早期退職制度を設けて人員整理を
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回答者: 男性/ ロジスティクスペシャリスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:医療機器や照明など手広くやっている。事業の弱み:合併吸収の度にひとが
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:メディカル分野という今後伸びていくであろう分野事業の弱み:ライティン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本的には医療関係はまだまだ成長が望ましい企業であり、やはりどこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:サービス保証のあり方などをみてみると、グローバル・スタンダードなの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:日本でのブランド力は低いが、なんだかんだといっても世界に通用する会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:業績悪化があれば、退職勧奨(事実上の強制退職)がある。個人への退職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:業務上必要なポジションには、きちんと即戦力経験者が入ってくる。仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:職責を果たすために相当の裁量が与えられているので、悪く言えば全てが自己
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:職責を果たすために相当の裁量が与えられているので、良く言えば自分のやり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】新卒を含めて外資系に来る人材は個々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】日本国内よりも、海外の社員を含めたチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】自部門の上位の役職者だけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】私が属していた部門では、かなりの部分で自己裁量で働くこと
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