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株式会社フィリップス・ジャパンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:年間を通して上限、9万円までのリーゾナブルな資金援助がある。中には社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】特に大きい問題ではないですが、上長と仲が良い人は評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月22日
会社の安定性:医療機器業界では大手であり、装置のシェアもあることから、安定はして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SRC

2.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職のためか1人で業務上の責務を果たす事が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい。本社が決めたことが絶対であり、現場の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は1年に1度。評価制度:評価制度は上司に一存されてる為、社内営業が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:トップには女性が居るが、それ以外にはマネージメントしている女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSR/ 呼吸センター長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:オフィスや福利厚生は充実していましたオフィス環境:立地も駅近で良い環境
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回答者: 男性/ Fse/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:ち働きがい:修理後の立ち会いで、患者様を手技しているところを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】私は残業もらえない職務なので、良く分からな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定はある程度自由度がある。期の途中で面談を行い目標とのギャップを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:管理者の女性は少ない。ただ女性だからと言って差別をされることは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:個人の予算、目標設定が評価基準になっている評価制度:実力主義だと思いま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:取り扱う製品のリコールやネガティブデータなどが発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:部門によるかもしれないが直近の申請も含め、比較的自由に有給休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】階層別研修をベースに人を活
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:ベネフィットワンなど充実しています。オフィス環境:本社は綺麗な環境です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】尊重し合う事で、責任の所在が分からなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:プライベートと仕事のバランスを調整しやすいと感じています。もち
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージガイドセラピー事業部/ アカウントマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:基本的には日中で業務が終わることがほとんどなので女性も働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】仕事量的にかなりあるのと、会議の時間が
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回答者: 男性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
働きがい:働きがいは少ない。良くも悪くも数字の世界。良い数字を上げ続ける限り、居
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ src/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:研修などはない。ただし、人手不足によって若手も現場に行かざる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:充実していますオフィス環境:快適な環境づくりを心掛け
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:特にヘルスケア部門は、外資系の皮をかぶった日本企業という印
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性だからと言って差別されることはなく、実力があれば昇格できる
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回答者: 男性/ プリセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性比率が非常に高いように思います。全く男性と待遇が変わる訳で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】有給取得のため、会社で定められ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:本社はオランダの会社です、長期休暇はオランダ本社やドイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】成果主義ですが、上長との関係が良い人多くいただける
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界的大企業ではあるが、中身はしっかりとした日本
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:本社は女性が多数活躍しておりますが、フィールドサービスはほぼ男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】有給取得率は高いのではないかと思います。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性の産休・育休の取得も多いイメージで、女性の管理職や活躍も目
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
事業の強み:医療業界では世界的に有名なので、無くなることは当分無いと思います。た
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