口コミ1001件
年収・給与134件
求人2件
フォロー数141人

株式会社フィリップス・ジャパンの平均年収は675万円、年収範囲は300～1380万円です（117人の正社員の回答）。

株式会社フィリップス・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを134件掲載中。

株式会社フィリップス・ジャパンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
675万円	300~1380万円	117人

（平均年齢39.3歳）

回答者の平均年収	675万円
回答者の年収範囲	300~1380万円
回答者数	117人

（平均年齢39.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	674万円（平均年齢39.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	743万円（平均年齢43.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	594万円（平均年齢36.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	642万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	524万円	650万円	17人
30~34歳	580万円	800万円	18人
35~39歳	719万円	1200万円	26人
40~44歳	727万円	1380万円	18人
45~49歳	730万円	1200万円	21人
50~54歳	665万円	1200万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社フィリップス・ジャパンの口コミを探す

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
940万円	58万円	0万円	235万円

年収	940万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	235万円

給与制度:
PPM評価による給与Up制度はあるが評価が主観のため良くても年5%ほどの昇給、そのため入社後の給与Upはあまり期待できず入社時の給与ご重要となる。

評価制度:
評価は上長の主観による部分が大きい。
いかに楽な目標設定で合意をし、評価を取るかと言うところが人事評価を得るキーになっており、評価制度としては崩壊している。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	60万円	5万円	230万円

年収	950万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	230万円

給与制度:昇給は前年度PPM評価によるが、評価の良い方、実績を出せる方は順調に上

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回答者：男性/ えいぎ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ノルマを達成することにより、大きなインセンティブを獲得することが叶う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:しっかりとした評価制度があり、評価に応じた賞与が支給される。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同世代と比較するともらえてるほうだとおもいますが、医療機器関係の業界と

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス&ソリューションデリバリー部

2.5

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	7万円	28万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	28万円

給与制度:各種手当:充実していたかと思います。昇給・賞与:各支店（関東、関西）な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与形態は年俸制でした。3月に会社の業績と自信の評価に対する決算賞与が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年に一回、評価によって0-10%くらいのレンジで決まる。毎年、好

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回答者：男性/ さ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はあるが、給与に含まれているために実際いくらの給与なのかの換算が難

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	0万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

賞与:現在は賞与はありません。インセンティブのみです。3月末に支給されます。前は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HS

3.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	50万円	0万円	180万円

年収	780万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

モデル年収:前年のパフォーマンスに対して、昇給率が異なる。例えば100%達成で3

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HS

3.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	50万円	0万円	180万円

年収	780万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

年収・給与の満足点:特になし。一般的な会社と同じ様な評価制度かと思う。年収・給与

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	0万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

賞与:賞与はありません。インセンティブ:インセンティブはあります。それぞれのプロ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	0万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:人事評価が年一回あり、上司の裁量で決まる。当番手当があり、出動すれば1

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:特に可もなく不可もなく、一定に昇給していきます。いわゆるボーナスは会社

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	0万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

モデル年収:グレード制になりますので、手当みたいな明確なものはありません。昇給・

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回答者：女性/ 医療メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業事務/ 一般職

3.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	27000万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	27000万円
賞与（年）	30万円

賞与:ボーナス制度はなくなりました。インセンティブ:インセンティブは年に一度3月

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回答者：男性/ SRC事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SRC事業部

2.1

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	42万円	2万円	50万円

年収	580万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

昇給・昇進スピード:前職での実績やスキルがある人は昇進スピードは速いと思います。

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	0万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

年収・給与の満足点:満足しているところは一つも残念ながらありません。年収・給与の

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:年収は満足している。昇給も毎年安定的にある。インセンティブの仕組みがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HS

3.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	50万円	0万円	180万円

年収	780万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

賞与:賞与なしインセンティブ:ベース金額の30%（バジェット100%達成時）が四

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IGTデバイス営業部/ 役職なし

2.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:インセンティブ支給の為、賞与はない。インセンティブ:クォーター毎の達成率に

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回答者：男性/ 2996/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	5万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:目標が達成されればある程度の昇給はある。営業職はインセンティブの期待は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は基本年俸の3割がインセンティブ、それ以外の職種は1割がインセンテ

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回答者：男性/ プリセールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	65万円	10万円	100万円

年収	900万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に0.5%から2.0%くらいになります。グレードが上がると、＋

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回答者：男性/ 医療機器営業、その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:個人の成績よりも支店や所属ブロックの業績に左右される。評価制度:フィリ

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 岡山支店呼吸/ 課長クラス

1.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	0万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

賞与:賞与はありません。インセンティブのみです。インセンティブ:ありますが、支店

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年収制で最低でも450万以上かな？各種手当は支給されません。評価制度:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:年に一度、インセンティブが支給される年俸制。評価制度:目標への達成度が

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回答者：男性/ PRODUCT SPECIALIST/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:インセンティブなので、会社の業績に左右される。また、外資系なので、上下の差

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回答者：男性/ PRODUCT SPECIALIST/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:公平に評価している。年収・給与の改善点:できる人は。ずっと高

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回答者：男性/ PRODUCT SPECIALIST/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:毎年、定期的にマネージャー会議があり、昇給昇格が決まる。目覚ましい成

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回答者：男性/ PRODUCT SPECIALIST/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:年初にマネージャーと握った数字評価、活動の成果、組織貢献などにつ

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回答者：男性/ フィールドサービスえんじさ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:上司の評価次第で年収は伸びるが、評価が悪いと伸びない。評価制度:実力主

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

評価制度:昇給については年俸に対してのパーセンテージアップではあるが、インセンテ

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株式会社フィリップス・ジャパンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

福利厚生:5年以上勤めても退職金は月の給与以下でした。新卒者、転勤者はわかりませ

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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月19日

福利厚生:退職金はグレードに応じて支給されるため、ほとんどの人は大した金額にはな

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2.7

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商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:社内が快活で元気がある会社。
社長がたいへん人格者で、部下に... 続きを見る

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宝永電機株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市淀川区新高２−６−６０

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:調査した限りでは、平均的な給与水準だと思います。
(良くもな... 続きを見る

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エーエスエムエル・ジャパン株式会社の年収・給与

3.4

東京都品川区北品川４−７−３５御殿山トラストタワー４Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ FSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ 平社員

給与制度:職種により大きな開きがあるので、一概に評することは出来ません... 続きを見る

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日天株式会社の年収・給与

3.4

神奈川県横浜市港北区新横浜１−７−９友泉新横浜１丁目ビル１Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし

給与制度:新卒1年目に対して、他社より高いとは思います。評価制度:年功... 続きを見る

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シースター株式会社の年収・給与

2.8

東京都港区港南１−２−７０

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:人事異動が多い。仕事になれた頃に違う部署へ異動となるケースが... 続きを見る

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三菱電機住環境システムズ株式会社の年収・給与

3.0

東京都台東区北上野２−８−７

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給は1,000円〜2,000円程度。新入社員の給料はよく見... 続きを見る

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株式会社オリナスの年収・給与

2.7

大阪府大阪市北区堂島２−４−２７ＪＲＥ堂島タワー１４Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】基本給はかなり抑えられている。業績賞与があ... 続きを見る

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株式会社ムダカラの年収・給与

3.5

東京都港区虎ノ門３−４−１０虎ノ門３５森ビル７Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:あげたらキリがないが給料・歩合制度が頻繁に変わる。新卒・中卒... 続きを見る

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ニシムラ株式会社の年収・給与

2.8

京都府京都市南区上鳥羽角田町３２

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:営業マンの場合は「目標達成率、売上額、利益額」などの他にかな... 続きを見る

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ホシザキ湘南株式会社の年収・給与

3.3

神奈川県横浜市中区桜木町２−２−５

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:みなし残業が現状ついているが、年収としては、業界トップクラス... 続きを見る

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会社名	株式会社フィリップス・ジャパン
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.philips.co.jp/
所在地	東京都港区港南２−１３−３７フィリップスビル

従業員数	2200名
設立年	1953年
資本金	3000百万円
代表者	ジャスパー・アスエラス・ウェス
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社フィリップス・ジャパンの平均年収は675万円、年収範囲は300～1380万円です（117人の正社員の回答）。

株式会社フィリップス・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを134件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	674万円（平均年齢39.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	743万円（平均年齢43.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	594万円（平均年齢36.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	642万円（平均年齢35.5歳）

株式会社フィリップス・ジャパンの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社フィリップス・ジャパンの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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