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株式会社フィリップス・ジャパンのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:住宅補助は採用が本社であるか支店レベルかによって変わる。企業型確定拠出
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回答者: 女性/ IT Business Partner (社内IT)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、基本的にはとても調整しやすいのではないか
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:特にヘルスケア部門は、外資系の皮をかぶった日本企業という印
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回答者: 女性/ IT Business Partner (社内IT)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:時間の調整もしやすく女性も働きやすい環境ではあると思いますが、
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回答者: 女性/ IT Business Partner (社内IT)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:医療機器メーカーということもあり、年一回の健康診断が非常うに充実してい
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:会社の指示の転勤じゃないかぎり住宅補助はない。そのほかの退職金はそれな
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:医療業界では誰もが知ってるし、歯ブラシや髭剃りも一般の方が知
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制、残業代込み夜間、休日は別途支給別途賞与あり評価制度:年1の評価
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
事業の強み:医療業界では世界的に有名なので、無くなることは当分無いと思います。た
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:テレワークだが、特に管理されることもないので、打ち合わせや電
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:部署による。ただ、現場で働く人の割合としては非常に少ない。バッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:部門次第だが、個人の裁量はほぼ認められない上司に取り入ったしゃいんは好
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:所属している部門次第で大きくかわる。ブランドが出来上がっており製品ごと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:コーポレートガバナンスに関しての教育は徹底しているただし、勉強会では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:中途組みはキャリア採用を前提としているので、会社として社員を成長させ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:基本的に与えられたタスクをこなすことが重要で、その一点におい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:コスト度外視の出張などでも、さほど指摘されることはなく勝手にできるので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:部門にもよるが社内での自由度が低く、その割に放置する傾向があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:極めて働きやすい会社だったと思います。 オランダの会社らしく、プ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:所属していたのは日本フィリップスでしたが、Philips Co.とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:私は、途中入社で、ある部門の管理者が定年退職なさるので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:会社の理念は、オフィスに掲示したり、社内報で常に出てくるだけでな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:週に1日、ある曜日がノー残業Dayと定められており、基本的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:出産、育児は会社として支援してくれています。 1年以上の休暇か
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