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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 4万円 25万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 25万円
給与制度:
400万 29歳
私は包装設計だったので少なかったと思います。
機械や電気設計の同期はもう少しもらっていたと思います。

評価制度:
実力で評価されてると思いますが、派遣になってしてしまうと派遣先の方の評価がメインになるので、それがどう反映されていたかわかりません。
大手の社員の方と相対評価されるので、社内の人間との評価とは違い少し厳しい評価をされてたような気はします。

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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション:部署が違うとあまりコミュニケーションは取らないこと
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口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月25日
福利厚生:家族手当、住宅手当、通勤手当など用意されていたので一般的な福利厚生はあ
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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月28日
企業カルチャー・社風:最新の情報を入手し対応していこうという特徴はあります。組織
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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月28日
成長・キャリア開発:最新の機械の設計などに携われるので成長は出来ると思います。た
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
福利厚生:住宅補助は無くなりました退職金はありますオフィス環境:駅からは遠いです
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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 4万円 25万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 25万円
給与制度:一般的だと思います。賞与は少ないです。評価制度:出向や派遣で出てしまう
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:土日休み仕事も自分の担当業務次第なので取りやすいと思います多
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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は週休2日です。残業は多めです。多様な働き方支援:リモー
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口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
415万円 31万円 7万円 40万円
年収 415万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 40万円
給与制度:裁量労働制だったのでみなし残業の分の手当てが含まれていたので給与は良か
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
成長・キャリア開発:大手メーカーの機械設計に携われるので成長は出来ると思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：電器屋で並べられるような有名な製品の設計に携われるので実感がわきやすく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：納期が厳しいので忙しいときは忙しいですが、商品としても目標性
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
女性の働きやすさ:男性が多いですが、若い子で女性の設計者も増えてきております。た
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【働く環境について】仕事以外でも　自分がやってみたい事は　時間を見つけ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】委託設計がメインです。 最
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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月28日
事業の強み:電気、メカ、ソフト、包装と多分野の方がいるので、もの作りについてはあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】あくまでこちらから聞いた場合のみアドバ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スキルアップのための取り組み】仕事に関する　情報交換などは無いと思っ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には　電気　機構　ソフト各担当者でのチ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：研修制度はありません　上司しだいで　有料のゼミナーなどに参加する機会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】基本的に個人での仕事が多いので中途入社で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】技術的にはかなり幅広くやっ
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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月28日
女性の働きやすさ:設計なので女性は少ないです。事務員であれば
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：裁量労働制なので　時間をかけて自分が納得できるまで検討などができます　
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】前にも記入しましたが　自分でセミナーなどに積
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】昔　社長も現職で仕事をしていた時は　一緒に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】昔は　係長　課長の研修がありましたが　約２０年
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】上司によるが　細かくアドバイスする上司と　仕事の指示だ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】十数年前に　裁量労働制を採用し　毎週水曜日に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：ここ数年は　赤字すれすれとかになっていたので裁量労働制をやめたり　
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する環境ではあるが　取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】商品設計ができるので、やりがいは有るため
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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が思っていたより
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】取引先の求める事にもよるが　取引先
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