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トヨタファイナンス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:
当たり前のように産育休は取得でき、復帰後は時短勤務で働くワーママ社員が多い。時短勤務者がいても仕事がまわるよう業務が標準化されていたり、急な休みでもフォローし合えるような環境ではあると思う。ライフステージが変わっても働き続けられるという点で、女性にとって働きやすい会社だと思う。
女性の管理職はまだまだ少なく、管理職になるような社員はフルタイムで働く方がほとんど。

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:時短勤務の方は多いです。ほとんどの方が育休中後に復帰されていま
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいのではたらきやすいと思いますが、場所によります
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:女性にとても優しい会社で会社としてもかなりチカラを入れていると
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:上期と下期で長期休暇が取得できて、有給消化に関して率先して取る
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回答者: 男性/ 全国職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職自体はそこまで多くはないが、積極的に登用している雰
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと感じる。産休後も復帰しやすい環境
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:育休産休を取得している女性社員は多いまた時短勤務を取得している
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:産育休、時短勤務、フレックス制度等を活用している方も多い。部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:基本的怒るという文化はないので、働きやすい環境だと思う。帰りた
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:産育休後復帰して時短で働くママ社員も多く、フォローし合っている
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務の制度もあり、女性にとっても働きやすい環境や制度
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:管理職登用されている女性も存在している。休暇については部署にも
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性にとって両立支援制度が非常に手厚く整っており、オペレーショ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務を活用されている方が多かったです。取りにくい雰囲
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:育休などは比較的取りやすい環境ですが、独身者に皺寄せがきている
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店推進/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年12月14日
女性の働きやすさ:女性に優しく、保育、育児休暇制度は充実。会社も意識している部分
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため産休育休は取りや
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の目標を掲げているが未達。結局は男社会な企業風
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回答者: 男性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい印象を受ける。産休・育休もとりや
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている。全社的に女性が多い職場で、働きや
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:育児休暇については、皆さん取得しており、退職される方は少ない様
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:育休・産休などは取りやすいと思います。管理職に女性はほとんどい
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休育休制度が充実しており子育てしや
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回答者: 男性/ 企画・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすくなっているが、管理職
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回答者: 男性/ 11/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実しており多くの女性社員が利用しているため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社産休育休の取得は当たり前であると言う風雨度
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:産育休は取りやすい。というか、取れる。サポートも割と充実してい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている。子育てするお母さんにらとても優しい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:女性の産休、育休の取得率は高い。ほぼ離職せず、継続的に勤務され
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回答者: 女性/ AS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短が取りやすい。コールセンターは女性が多いため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:女性陣は多く、育児休暇も多くの方が取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:産休、育休制度あり積極的に活
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して時短勤務で現場復帰している方が多いです。結婚
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:休みの面では働きやすいが業務内容は総合職とそこまで変わらない。
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