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回答者別の社員口コミ(トヨタファイナンス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 総合職/GM 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総合職/GM
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 50万円 0万円 240万円
年収 930万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

2.8
口コミ投稿日:2025年01月02日
事業の強み:新規事業にリソースを投入し続けたが、事業化に結びついた例はほんの一握
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

2.8
口コミ投稿日:2025年01月02日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人柄の人が多く、逆に棘のある野心に満ち溢
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:既存事業の各種KPI の進捗が不安。新規事業についてここ数年急速に取
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:デジタル推進に向けて先進的な取組みを推進している。ただし既
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:しっかり取れる。管理職は超高残業の傾向多様な働き方支援:リモ
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2.8
口コミ投稿日:2025年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:カード会社というよりも販売金融会社の機能が強く、
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2.8
口コミ投稿日:2025年01月02日
成長・キャリア開発:若手ほど希望通りの勤務地、部署に通りやす
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2.8
口コミ投稿日:2025年01月02日
福利厚生:部署により、在宅ワークの取りやすさ、OAの環境面な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

2.8
口コミ投稿日:2025年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 50万円 0万円 240万円
年収 930万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:若年に手厚い報酬がある。一方成果主義による年収レンジ制に変更されたが、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:年次相応の成長はあるものの、専門性を高める機会が少ない。働き
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性にとって両立支援制度が非常に手厚く整っており、オペレーショ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:補助も手当も厚いオフィス環境:本社、支社により立地の利便性に差があるが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 50万円 0万円 240万円
年収 930万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:しっかり業績と考課によって支給が安定している評価制度:若手が頑張る、年
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