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フォルクスワーゲングループジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多々あり、上層部とのコミュニケーションもかなりオープンなのでアイディアや考えは伝え易い。
ただ、ドイツ本社からのプレッシャーも強くなってきているため、最近はアイディアが通っても最終的に本社承認が
ないと話が進まないケースが増えてきている。

回答者: 女性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:マネジメントの意見がすべてで、中間管理職はマネジメントの指
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:階層のギャップが大きい会社だと思います。転職でタイトルが上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:あまり人が入れ替わらないので、良くも悪くも独自の文化が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔の日本の大企業的な感じが残っています。新
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2.5
静岡県浜松市東区和田町848
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昭和の高度成長期を思い起こす、古き良き伝統を重んじている文化... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市南区立脇町4−3
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:変化をつけるつける言って結果、実行が遅く他社に先を行かれる。... 続きを見る
3.1
広島県広島市佐伯区五日市港3−7−11
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や上の方々とは話しやすい環境である。ダイバーシティ・多様... 続きを見る
2.7
東京都江東区新木場1−18−14
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員同士の仲はいいと思うが、拠点によっては派閥のような物が... 続きを見る
2.8
埼玉県新座市野火止4−7−41
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 坂戸営業所/ 係長
企業カルチャー・社風:会社としての今後の展望は同業他社に比べると大きいものがありま... 続きを見る
2.8
北海道札幌市白石区南郷通20丁目南2−6
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:簡単に変えるものではないが、時代は変わってきているので、いま... 続きを見る
3.6
埼玉県さいたま市中央区新都心11−2LAタワー10F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当時のビジネスモデルは中古車、事故車を海外に販売するもので、... 続きを見る
2.1
東京都大田区南蒲田2−16−2テクノポート大樹生命ビル3F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修などでバイクの技術的なことは学べるが、バイク好きが知って... 続きを見る
2.9
静岡県三島市八反畑107−1
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
企業カルチャー・社風:エリアごとに違うとは思いますが、私のエリアはとても話しやすか... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区榎田1−1−4
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中堅クラスになれば働きやすいが、若手は上司の顔色、他部門に常... 続きを見る

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