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口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月12日
企業カルチャー・社風:自由です。組織体制・コミュニケーション:とても良いと感じま
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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 回答なし/ 建設エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月26日
女性の働きやすさ:長く勤めている女性は少なく、建設業界ということもありますが、な
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口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループの仕事に左右される為、新規開拓もなかなか
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口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月18日
女性の働きやすさ:現場常駐の長期出張が女性にはなかなか受け入れられないかもしれな
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口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月18日
ダイバーシティ・多様性:グループで定期的な研修があり、意識は浸透されているとは思
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口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月18日
成長・キャリア開発:研修制度、資格取得手当などが存在し、スキルアップなどは奨励さ
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口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はいないことはないが、相当
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】なんでもやりたいように行うことは可
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】小さな輪の中での仕事しかで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視であるためプロセスは殆ど
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ノー残業デイは設定されているが、実際の業務負
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】階層別にキャリアアップ研修のようなものは設定さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】環境提案及び改善提案等あるが、改善提案を出しても通らな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】自分のやりたいことはそれなりに出来る為、働きやすい
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