回答者： 回答なし/ 建設エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 150万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 150万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給は、結局年功序列なので、順調にいって2年に1回です。
賞与は、年間で5ヶ月ほどもらうことができ、家計に組み込んでいる人が多いです。
手当も充実しています。
ただしこれは、現場に常駐することが前提の職種だからです。
評価制度:
昇給は、結局年功序列なので、順調にいって2年に1回です。
MBOSという基準を用いて評価しますが、
これにより、実務以外の業務が増える人が多く、大変です。
昇給は、結局年功序列なので、順調にいって2年に1回です。
賞与は、年間で5ヶ月ほどもらうことができ、家計に組み込んでいる人が多いです。
手当も充実しています。
ただしこれは、現場に常駐することが前提の職種だからです。
評価制度:
昇給は、結局年功序列なので、順調にいって2年に1回です。
MBOSという基準を用いて評価しますが、
これにより、実務以外の業務が増える人が多く、大変です。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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