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回答者別の社員口コミ(キリンエンジニアリング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:企業が安定していないことにより、将来性が見えない。新規開拓しては
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
会社の安定性:毎年、2年後の売上目標が達成できるかどうか微妙な状況にある。安定し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:会社単体としては、社会貢献しているとは言い難いが、グループとい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年10月14日
雇用の安定性:毎年新入社員が入ってこない。中途採用の募集は随時行っているが、中途
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:単身赴任をし、考課者とはほとんど会うことがないが、考課される。人事考課
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:各ステータスごと及び階層ごとに細かく研修が割り振られており、外部研修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:成長を実感出来る仕事がない。今の仕事がほんとうにつまらないと
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口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:仕事がマンネリ化してきているため、達成感がない。業務量のみが増えており
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:会社の保養所もあるが、福利厚生会社を利用しているため、利用に際して選べ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:比較的自分の仕事の都合で、長期休暇を取りやすい。また、休暇を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:経営職ともなると残業がつかなくなる。しかし、一般職よりも残業
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