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株式会社サンダイヤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月17日
企業カルチャー・社風：
コロナ以前から、仕事終わりの飲み会が開催されることもほとんどなく、期の変わり目や、忘年会・新年会・歓送迎会程度である。
会社の休日イベントとして、真岡工場のある栃木県方面にて、年1回ソフトボール大会や登山があり、1度は参加が必要と思われる。
会社として、部活やサークルは存在しない。
全体的に、ライフワークバランスが取りやすいと思う。

組織体制・コミュニケーション：
本社はサンダイヤ・宝栄工業の営業・事務合わせて約30人ほど、会長・社長を含めた役員もおり、用件があれば日頃からコミュニケーションを取れる環境にある。
各営業所は、5人～10人規模となっている。
年齢層は20代～50代がメインだが、中間層は少ない。
全社的に、体育会系の人はおらず、真面目な人が多い印象。
仕事が終わり次第、帰宅するため、付き合い残業がない。
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口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月21日
組織体制・コミュニケーション：営業所、部署により多少の差はあるが、会社全体として
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口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション：中途社員が多いので中途社員が活躍している。近年は女
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口コミ投稿日：2021年04月10日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年04月10日
組織体制・コミュニケーション:どのような意味があってつくられてか分からないが、あ
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