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セントケア・ホールディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。セントケア・ホールディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを273件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セントケア・ホールディング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月29日

企業カルチャー・社風:
経営方針書を毎日、朗読して経営理念を周知しているが、事業所事にばらつきがあります。月に1回のミーティングの時に経営方針書を朗読しているだけの事業所が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
事業所の管理者は人によりますが、頼りない場合が多かったです。巡回してくる本部の方に改善してほしいことなど直訴できますが、変えられない理由ばかり聞かされたり、変わるまでに相当な時間を要するようです。

ダイバーシティ・多様性:
長時間就業は改善するように求められるが、具体的にどう改善するかは本人任せとなっていて、結局、長時間就業が継続してしまいます。毎月、改善しろと指導されるが、親身になって具体的な改善方法を一緒に考えて欲しかったです。

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回答者：男性/ マネジメント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風：現場を大事にする社風です。ワンフォアオールオールフォアワン

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回答者：女性/ 事務（人事部）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

組織体制・コミュニケーション：部署移動を経験したことがないため現所属部署について

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回答者：女性/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:何事も挑戦させてくれる社風があります。「まずはチャレンジし

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:温かみのある良い社風だと思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:規律を重んじる社内文化があり、行動規範がまとめられた経営方

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回答者：女性/ 現場/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:配属先によりますが、私の営業所はみんないい人でした。こんな

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:お客様第一と言っているが高い食事代をとって湯煎の朝食。組織

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回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月13日

組織体制・コミュニケーション：オフィスが八丁堀・京橋と2か所に分かれている為、各

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風：介護の事業の会社のグループということで、誠実、貢献を志向す

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月05日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義の精神が強

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:現場第一主義、お客様第一主義のカルチャーが強いと思う。新し

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

組織体制・コミュニケーション:現場の風通しやコミュニケーションは非常に良く働きや

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風：介護の仕事をやりたいと思う人が集まっているので、自然と優し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：仕事量が多く、また昔から変わらない社風が根強いているの

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

組織体制・コミュニケーション:とても良い。地域会社の社長も社員のことをよくわかっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：上場会社のためか、問題を起こさないような体質があり、起

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年10月25日

組織体制・コミュニケーション:勤務歴が長い人同士が仲がよく、新人さんはあまり声も

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：夜勤のあり方については、いかがなものかとつねに思ってい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：初めは人間関係も良くいい職場に思えるが、実際はスタッフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：職場に帰社すると、皆さん、おかえりなさい、おつかれさま

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会社名	セントケア・ホールディング株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.saint-care.com/
所在地	東京都中央区京橋２−８−７読売八重洲ビル５Ｆ

従業員数	179名
連結従業員数	3354名
設立年	1983年
資本金	1772百万円
代表者	藤間和敏
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	508万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7677件)

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