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セントケア・ホールディング株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。セントケア・ホールディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを269件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セントケア・ホールディング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

女性の働きやすさ:
子供のいる方は、子供の予定に合わせてシフトは入ることができるため、土日でもお休みを取りやすい。
その日のスタッフの人員に余裕があれば、急遽子供の用事などで抜けたり帰ったりしてもあまり問題はなく、周りのスタッフもそれを受け入れてくれる。

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月17日

女性の働きやすさ：女性が多い会社のため、育児をしやすい環境が整っている。具体的に

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月17日

女性の働きやすさ：女性が8割の会社なため、女性が働きやすい環境が整っています。特

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多く女性でも働きやすい環境は充分に整っている

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回答者：男性/ マネジメント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月13日

女性の働きやすさ：産休・育休を取得しやすいのは勿論ですが、その後復職がしやすい環

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月17日

女性の働きやすさ：出産や育児がきっかけで退職する方はあまりいないので、女性にとっ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月15日

女性の働きやすさ:スタッフの女性比率も多く、産休後の復職や現場でのフォローもかな

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月29日

女性の働きやすさ:女性の管理者を積極的に増やしている。休みはスタッフさんの充足状

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月30日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思います、女性ばかりなので上司も女性な

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:一般社員は女性比率が高い。社員の仲は良いので比率に関係なく人間

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:産休育休が整っているので女性は働きやすいと思う。産休育休と復帰

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまあまあ居ると思う。休暇

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:職員の男女比率は女性の方が高く、女性管理職も多い。育児短時間制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:有給は取りやすいです。産休を取っている社員もよく聞きますので、

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回答者：女性/ 現場/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:女性でも活躍できる企業だと

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回答者：女性/ 請求・回収課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年09月08日

女性の働きやすさ：女性の割合が多く、育児休暇を経て復帰してきた女性社員さんが多く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

女性の働きやすさ：女性スタッフが多く、育休・産休も取得しやすい環境です。子育て中

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月17日

女性の働きやすさ：元々女性が多い職場なので、女性が働く事情に関しては理解がある。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：リモートワークや、せめて祝日・夏期・年末年始は有給休暇か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：時短制度があるので、子供がいる女性が一部働いている。あと

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月25日

女性の働きやすさ:女性管理職やサ責も多いので、働きや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：強い女性が残っている。最終的にはやめていくが、本社は子育

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：一人一人の仕事量が多いので、リモート勤務やフレックスなど

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

女性の働きやすさ:女性が多いため管理職が女性であることも多い。休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：一見、男女は差がなく平等なイメージだが、上の人たちはほぼ男性社

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年10月25日

女性の働きやすさ:看護師は9割型が女性で主婦の方、若い方では病院から転職してきた

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

女性の働きやすさ：仕事量が多く、拘束時間も長くので、働きやすくはないと思う。稼ぎ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

女性の働きやすさ:女性が多いので、管理職も女性が多いように思う。目指したい方はお

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：扶養内の女性がかなり多かったので、そのあたりは理解がありそうで

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会社名	セントケア・ホールディング株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.saint-care.com/
所在地	東京都中央区京橋２−８−７読売八重洲ビル５Ｆ

従業員数	179名
連結従業員数	3354名
設立年	1983年
資本金	1772百万円
代表者	藤間和敏
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	508万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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