回答者： 男性/ 技能職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 30万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年収ベースでの給与水準は高いと思います。残業手当等、働いた分はしっかり支給されました。
また、業績に追従してではありましたが、賞与も安定して支給されていました。
製造業のため、基本給はあまり高くはなく、残業手当ありきという感じも否めませんでしたが、地方の工場としてはとても恵まれた待遇だったと思います。
評価制度:
目標や能力開発などを目的としたワークシートはありましたが、しっかり機能していたかは微妙でした。
やはり職場によっては派閥があったり、政治的な立ち回りをできる人が出世していく印象を受けたのを覚えています。
年収ベースでの給与水準は高いと思います。残業手当等、働いた分はしっかり支給されました。
また、業績に追従してではありましたが、賞与も安定して支給されていました。
製造業のため、基本給はあまり高くはなく、残業手当ありきという感じも否めませんでしたが、地方の工場としてはとても恵まれた待遇だったと思います。
評価制度:
目標や能力開発などを目的としたワークシートはありましたが、しっかり機能していたかは微妙でした。
やはり職場によっては派閥があったり、政治的な立ち回りをできる人が出世していく印象を受けたのを覚えています。
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回答者： 男性/ メカトロニクス製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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