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株式会社コスモスモアの女性の口コミ

回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
賞与は先期の目標達成率にかなり左右される。高い時は月給の6〜7倍になることもあれば、月給にも満たない時もあった。ただ平均すると他企業とそこまで差がないようにも思われる。夏の賞与の方が金額は大きく、冬は小さいことが多い。職級や所属部署によって、金額には差がある。

評価制度:
半期ごとに評価される。所属部署の売り上げ数字の達成や粗利の達成など定量的な目標と、半期で取り組む業務効率化のための仕組みづくりなど個人に割り振られる定性的目標の複数項目で数字が決定し、そこに対して上司の加点や点数調整が入る。
昇格は資格や年数、個人目標の達成度など一定の基準はあるものの、新卒入社と中途では昇進スピードは異なると感じる。取得しないと昇進できない資格もあり、それで止まっている方も多い。

回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:働き方は個人で比較的自由な調整が可能。職級の低い社員はコアタ
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:住宅補助は独身社員の入社後2年間2万円の支給。寮はなし。通勤手当は実績
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:この会社に入社したらまずP検3級(ICTプロフィシエンシー検
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 5万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度は明確である、ただ毎年の昇給と賞与が少なすぎる。昇進のハードル
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:若いメンバーが多く風通しはよい。ただ真面目な人も多く、落ち
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:まだ若い会社なので自部署でどうキャリアアップできるのか参考と
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:時間外労働を好きでしている人が多いワークライフバランスはとり
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:若手が多く、話しやすい環境です。でも仕事の忙しさでみんなの
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:働いた分に対してそれなりのお給料がもらいます。手当も豊富で、有休を使用
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:有給取得促進として、指定日に有給取得すると1日1万円手当が出る。退職金
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって差があります。全体的の印象はワークライフのバラン
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年2回の昇給、資格試験・上長評価による昇給があります。評価制度ははっき
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:住宅補助、社員持株会など福利厚生が充実しています。オフィス環境:オフィ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の弱み:強みがないところ。事業展望:年2回ほど事業方針の説明を受ける場がある
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
オフィス環境:恵比寿駅から徒歩8分ほど。会社内について、1Fは会議室などのスペー
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるものの、少ない。休暇は男性でも育児休暇をとっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:それなりの福利厚生はある、割引制度等はたまに使用しました。オフィス環境
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:結果につながっているかはさておき、「みんなで頑張ろう」とい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:有給を1日使用すると1万円もらえるので休みやすい。最大7万も
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は完全に実績によるため、その年によっては何十万ともらえる額が変わる
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社として方針が定まっていな
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格ごとに設定
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:他社と比べて特筆して特別ではないです確定拠出年金、大和ハウス住宅マンシ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:会社としての個人に対するキャリア開発はないため、自身で考え、
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、休日出勤は不可欠。その分の代休が取れるかどう
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:働きがいを自分でつくる風土キャリア開発は困難。上長の理解を得
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:代休の取得は自己責任・自己調整となるため、必ず取
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 440万円 14万円 220万円
年収 770万円
月給(総額) 440万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 220万円
給与制度:残業代は基本的には登録した分はちゃんとつく。賞与は全社・事業部・部門全
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:産休などの制度が充実しており、女性にとっても働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の希望とは異なる場所
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:産休・育休制度を利用する女性は多く、取
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の働きやすさ:上長と中堅の年齢差が開いているため、管理体制としてはしっかりし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
オフィス環境:収納が少ない点個人収納ではありますが、多くのプロジェクトのための収
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
多様な働き方支援:業績が伸びているのは、その分の各従業員の働きがあるからで、基本
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